下列行为之一的，给予有关责任人员记过至撤职处分：(一)未经调查程序进行审查并提交正式审查报告的；(二)审查通过明显不符合国家产业政策、信贷政策、信贷投向的信贷 )、拘役或被劳动教养的、除国家有特殊规定外，应当给予开除处分或解除劳动合同。同时，本办法从我行作为金融企业的实际情况出发，对于本行员工利用职务 ...
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，可让职工临时替代完成缺勤员工的工作或增加其工作量。26.2.在本法第28条规定以外的情况下，职工可与多个雇主同时签订劳动合同，从事工作。第27条 中毒、职业病造成残疾并且劳动合同期满的职工，在康复后一个月内返回的；36.1.2.无故被开除的职工，在法院判决恢复以前工作、职务的决定正式生效的；36.1 ...
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职业病造成残疾并且劳动合同期满的职工，在康复后一个月内返回的； 36.1.2.无故被开除的职工，在法院判决恢复以前工作、职务的决定正式生效的； 40.1.具备下列依据，雇主可提议废除劳动合同： 40.1.1.企事业单位及其部门被撤消、精减编制或裁减员工时； 40.1.2.职工因技术、能力或健康状况 ...
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，并接受董事会、监事会的质询；(七)本行投资、资产处置和重大合同的签定等，需经财务总监联签；?(八)董事会授予的其他职权。?本行董事会应根据实际情况，制定 。第一百三十八条行长拟定有关职工工资、福利、安全经营以及劳动、劳动保险、解聘(或开除)本行职工等涉及职工切身利益的问题时，应事先听取工会和职代会的 ...
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