保护的有关规定。第十八条企业可以与知悉或者可能知悉技术秘密的员工签订竞业限制协议。竞业限制，是指企业与员工约定该员工在离开该企业的一定期限内，不得 产品且有竞争关系的其他企业任职或者自己从事同一产品的生产经营。第十九条竞业限制协议必须是双方本着公平、公正的原则共同协商，采用书面形式达成一致意见的协议， ...
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五)其他需要规定的事项。?第十四条企业可以与知悉技术秘密的员工签订竞业限制协议。?竞业限制，是指企业与员工约定该员工在离开该企业的一定期限内， 计算。企业技术秘密的全部价值量，由国家认可的资产评估机构评估确定。?当事人之间在有关协议中对经济损失赔偿额有约定的，按照约定赔偿。?第二十三条本条例第二十一条 ...
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；(五)其他需要规定的事项。第十四条企业可以与知悉技术秘密的员工签订竞业限制协议。竞业限制，是指企业与员工约定该员工在离开该企业的一定期限内，不得 计算。企业技术秘密的全部价值量，由国家认可的资产评估机构评估确定。当事人之间在有关协议中对经济损失赔偿额有约定的，按照约定赔偿。第二十三条本条例第二十一条 ...
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；(五)其他需要规定的事项。第十四条企业可以与知悉技术秘密的员工签订竞业限制协议。竞业限制，是指企业与员工约定该员工在离开该企业的一定期限内，不得 计算。企业技术秘密的全部价值量，由国家认可的资产评估机构评估确定。当事人之间在有关协议中对经济损失赔偿额有约定的，按照约定赔偿。第二十三条本条例第二十一条 ...
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研究和开发。第十四条企业可与知悉或可能知悉企业技术秘密的员工签订竞业限制协议。竞业限制协议，是指企业与员工约定从离开该企业后的一定期限内，不得在 人可以继续使用该技术秘密。第三十四条当事人因企业技术秘密保护发生争议。有仲裁协议的，可以向深圳仲裁委员会申请仲裁。第三十五条当事人对市科技主管部门的处罚决定 ...
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保密义务的，应当书面约定，双方可以就是否支付保密费及其数额进行协商。第十条保密协议或者合同约定应当明确下列主要内容：（一）保密的对象和范围；（二）双方 十二条权利人与知悉技术秘密的相关人员可以签订竞业限制协议。相关人员应当严格按照竞业限制协议约定履行义务。竞业限制协议约定的部分内容不明确的，相关人员只 ...
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；(五)其他。第十三条单位可以与知悉技术秘密的有关人员签订竞业限制协议。前款所称竞业限制是指单位与知悉技术秘密的人员约定在解除劳动关系后一定 权利的，侵权人应当赔偿技术秘密权利人的经济损失。经济损失赔偿额按当事人之间有关协议的约定计算。当事人之间没有约定的，按以下方法计算：(一)侵权行为尚未造成技术 ...
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保密义务的，应当书面约定，双方可以就是否支付保密费及其数额进行协商。第十条保密协议或者合同约定应当明确下列主要内容：（一）保密的对象和范围；（二）双方 十二条权利人与知悉技术秘密的相关人员可以签订竞业限制协议。相关人员应当严格按照竞业限制协议约定履行义务。竞业限制协议约定的部分内容不明确的，相关人员只 ...
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向员工提出保密要求。员工和业务相关人向企业作出保密承诺且企业接受的，视为保密协议成立。本条例所称业务相关人包括与企业有业务往来关系需要知悉技术秘密的单位 ，修改为：“企业可与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的员工签订竞业限制协议。”十七、第十五条改为第二十二条。删除“单独”；“必须具备” ...
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人员和经营管理人员，以及对本企业的技术、经济权益有重要影响的人员签订竞业限制协议，明确竞业限制的具体范围、期限及违约责任等。勘察设计咨询企业应与离休、 、调离、辞退等人员中仍对本企业的技术、经济权益有重要影响的人员达成保密协议，明确保密事项、期限及违约责任等。4.5勘察设计咨询企业应当规范和加强有关 ...
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