和专项拨款的预决算并监督实施；组织参与拟定社会保险财务会计制度，与财政部协调有关劳动和社会保险政府预算收支科目的设置；对社会保险基金预、决算提出审核意见；负责 起草有关综合性文稿，负责司内文秘、人事、外事和行政管理工作。(二)劳动关系协调处拟定劳动关系调整的基本规则、政策并组织实施；拟定劳动合同订立、 ...
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.11 小额担保贷款服务 7.1.12 核定职业介绍补贴 7.1.13 公益性岗位开发 7.1.14 就业扶持政策咨询指导 7.2 拓展服务功能 劳动合同鉴证 城市公共就业服务机构 综合性服务场所功能描述 一、总服务台服务 1.1 基本服务功能 1.1.1 政策咨询 功能概述：以简短方式，为用人单位 ...
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以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，全面推进创建和谐劳动关系示范区工程，努力促进我市企业、职工、园区和社会的和谐稳定，实现共谋发展 包括农民工）签订劳动合同。2、全面建立工资集体协商制度。在与职工充分协商的基础上签订工资专项集体合同或者含工资专章、工资条款的综合性集体合同。3 ...
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福利方面的日常业务工作。（２）能完成社会保险、职工福利方面的调研任务，写出综合性的考察报告。（３）获得硕士学位或取得第二学士学位，胜任助理经济师职务；获得 奖惩、劳动纪律和辞退违纪职工等方面的工作。５．调解和仲裁劳动合同纠纷等劳动争议方面的工作。（二）工资管理１．贯彻执行国家有关工资工作的方针、政策和 ...
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无收费记录的，每次扣3分； 8、 用工情况 1) 含义：用于评定员工签订劳动合同率、员工社会保险缴纳率及保障员工合法权益的情况。 2) 分值：25分 3) 位于国内同类机构的较高水平。 2) 分值：15分 3) 评分规则： ① 选择评定服务综合性水平的，其业务覆盖领域每少一项扣2分，业务领域不足3项的 ...
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福利方面的日常业务工作。(2)能完成社会保险、职工福利方面的调研任务，写出综合性的考察报告。(3)获得硕士学位或取得第二学士学位，胜任助理经济师职务；获得 劳动纪律和辞退违纪职工等方面的工作。5.调解和仲裁劳动合同纠纷等劳动争议方面的工作。(二)工资管理1.贯彻执行国家有关工资工作的方针、政策和法规。 ...
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福利方面的日常业务工作。（２）能完成社会保险、职工福利方面的调研任务，写出综合性的考察报告。（３）获得硕士学位或取得第二学士学位，胜任助理经济师职务；获得 奖惩、劳动纪律和辞退违纪职工等方面的工作。５．调解和仲裁劳动合同纠纷等劳动争议方面的工作。（二）工资管理１．贯彻执行国家有关工资工作的方针、政策和 ...
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服务就业的指导思想，指导和推动技工学校、就业训练中心的调整和重组，建立综合性培训基地，鼓励和支持社会各方面的力量开展多层次、形式多样的培训。──全面 年度检查等多种工作方式，依法行使国家赋予的监督检查权，加强对社会保险费征缴、劳动力市场秩序、劳动合同及技术工种持证上岗等方面的监督检查，依法处理各种违反 ...
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职工实际平均工资年均递增４．５％左右；适用《劳动法》调整范围的职工全面实行劳动合同制度；城镇企业社会保险制度普遍建立；各项保险覆盖面达８０％以上；大力发展职业技能 人。要在全国有计划地建立一批具有一定规模，面向劳动力市场，直接为就业服务的综合性、多功能的职业培训基地。在县、乡（镇）要创办一批为开发农村 ...
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基地”和“社区基地”）的要求及本市全科医师规范化培养计划，市卫生局在全市三级综合性医院和社区卫生服务中心逐步选择设立8个临床基地、40个社区基地。临床基地 全科医学教育培训中心负责。培养对象被录取后与市卫生人才交流服务中心签订劳动合同，并按规定参加社会保险。外省市籍培养对象由市卫生人才交流服务中心统一 ...
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