姓名等内容。用人单位应当建立劳动考勤制度，书面记录劳动者的出勤情况，每月与劳动者核对并由劳动者签字。用人单位保存劳动考勤记录不得少于二年。用人单位不得 以外加班加点的，应当根据本条例第二十条的规定，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的百分之一百五十、百分之二百、百分之三百支付加班加点工资。第二十 ...
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培训课程名称、学时、教员；(c)考勤记录；(d)考卷及考试分数记录；(e)合格证书复印件；(f)违规处罚记录。上述培训记录应当保存至学员完成培训后至少五年。 大纲中规定的最低学时。 第147.25条实习基本技能培训中学员动手实习的时间不得少于总培训课时的70%。基本技能培训除对学员进行技能培训外，还要 ...
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制度，书面记载派遣人员姓名、年龄、使用时间等，并妥善保管。实际用人单位应按月将所使用劳务派遣人员的工资支付、考勤考核等资料如实反馈给劳务派遣企业 四条 劳务派遣企业及有关人员违反本暂行办法，未记录、提供劳动者工资清单，或者未记录劳动者出勤情况、出勤记录保存期限少于二年的，由劳动保障行政部门依据《江苏省 ...
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生产环境和特点以及劳动强度，审查实行不定时工作制和综合计算工时工作制岗位的考勤记录，了解工作时间和休息情况。第十四条 劳动保障行政部门应当自受理申请之日 工资报酬。第二十二条 用人单位应建立职工工作时间考勤登记制度，以书面等形式如实记录职工工作时间情况，并保存3年以上备查。第二十三条 劳动保障行政部门 ...
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工时工作制： （一）依法建立健全劳动合同制度、集体合同制度和考勤制度，劳动用工规范，劳动考勤记录完整，劳动定额科学合理； （二）依法建立健全工资分配与 档案保管和统计报告制度。对不定时工作制和综合计算工时工作制的审批文件材料归档保存，保管期限10年。各区劳动行政部门按月填写《综合计算工时工作制和不定时 ...
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）分析病例三间分布，分析病例之间的流行病学联系；（3）该单位近2周考勤记录、因病缺勤情况，接触者健康情况；（4）事件发生前一周及发生后 数 其中死亡病例数0～5 6～12 13～18 19～59 60～ 合计 4.病例发病时间分布：学校或集体单位每日新增流感样病例统计表日期（年/月/日） 新增流感样病 ...
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后，劳动保障行政部门应当在7日内依法作出处理决定，期限届满后应当解除证据登记保存或者封存措施。第十七条 劳动保障行政部门应当自接到举报、投诉之日起5 。与投诉事项有关属于用人单位掌握的职工名册、职工工资支付明细表、考勤记录、职工工作时间记录台账等证据，用人单位应当提供。用人单位拒绝提供或者逾期不能提供 ...
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设备和设施，未经主管部门批准，不得任意拆除。第十五条 矿山必须建立出入矿井的考勤、统计制度、值班班组长要准确掌握出勤人数及工作地点。交接班结束后，如发现有人 限。发生故障时，司机必须立即向主管部门和调度室报告，并须记录停车时间、故障原因、修复时间及所采取的措施。除专责司机外，其他人员不得执行司机任务。 ...
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和设施，未经主管部门许可，不得任意拆除。第十三条 矿山必须建立出入矿井的统计、考勤制度。值班区长要准确掌握出勤人数、工作地点。交班结束后，如发现有人尚未出井 此限。发生故障时，司机要立即向主管部门和调度室报告，并须记录停车时间、故障原因、修复时间和所采取的措施。除专责司机外，其他人员不得执行司机任务。 ...
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健全生产岗位责任制，严格执行交接班制和值班制。１．８矿山必须建立出入矿井的挂牌考勤制度，设立检查站，值班区长要准确掌握出勤人数和工作地点，如交班后发现有人尚未出 此限。发生故障时，司机应立即向主管部门和调度室报告，并须记录停车时间、故障原因、修复时间和所采取的措施。４．５．２６主要提升装置，每年要由矿 ...
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