合同变更手续,职工和中心签定《国有企业下岗职工进入再就业服务中心协议书》(以下简称《协议》),作为劳动合同的附件。下岗职工不愿变更劳动合同签定《协议》进中心的,以及已经进中心、在规定期限内不签《协议》的,企业可依据《劳动法》第二十六条第三款规定与职工解除劳动关系。第七条进中心的下岗职工,所签 ...
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社会保险补贴的终止符合下列情况之一的,《灵活就业社会保险补贴协议》自动终止:1.下岗职工享受社会保险补贴期间与原企业解除劳动关系,或与新用人单位签订了劳动 本人自愿的原则,任何企业或个人不得弄虚作假、代填代签《大龄下岗职工基本情况登记表》、《就业服务协议书》、《灵活就业社会保险补贴协议》。任何企业不得 ...
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合同变更手续,职工和中心签定《国有企业下岗职工进入再就业服务中心协议书》(以下简称《协议》),作为劳动合同的附件。下岗职工不愿变更劳动合同签定《协议》进中心的,以及已经进中心、在规定期限内不签《协议》的,企业可依据《劳动法》第二十六条第三款规定与职工解除劳动关系。关联法规:全国人大法律(1)条 ...
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地区职工平均工资的60%计算。(三)非因工伤病医疗期未满的劣势企业职工,也可以解除劳动关系,但其病假工资、经济补偿金和有关的医疗待遇应计至医疗期满。医疗 ,只计发其在原企业工作年限的经济补偿金;职工新签合同后在新企业一直工作至退休年龄的,不计发原经济补偿金。对改制时解除劳动合同并离岗的原企业职工应按 ...
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协议,原则上一年缴纳一次,但不享受社会保险费率优惠。第七条依法解除劳动关系。对在工商部门注册登记自主创业半年以上的下岗职工、与新的用人单位形成事实 有关证明。有关证明指身份证、下岗证或失业证、“协保”协议书及出资者出资证明等。第九条非正规就业劳动组织享受如下优惠政策:(一)免收税费。工商、税务部门免费 ...
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统筹地区职工平均工资的60%计算。(三)非因工伤病医疗期未满的劣势企业职工,也可以解除劳动关系,但其病假工资、经济补偿金和有关的医疗待遇应计至医疗期满。医疗 只计发其在原企业工作年限的经济补偿金;职工新签合同后在新企业一直工作至退休年龄的,不计发原经济补偿金。对改制时解除劳动合同并离岗的原企业职工应按 ...
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劳动服务组织的下岗失业人员凭单位下岗或解除劳动关系证明(含失业证)、市县区劳动就业服务机构核准的《城镇集体企业职工就业登记表》,国有企业破产关闭需安置的 〈1〉见习学员职业见习综合保险保单复印件;〈2〉南昌市青年职业见习综合保险协议书复印件。由就业服务机构审核,并及时申报费用拨付。2、见习岗位补贴实行 ...
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已没有工作岗位、没有与企业解除劳动关系、有就业要求、但还没有找到新工作的具有本市城镇户口的职工。第四条下列职工不属于下岗职工范围:(一)企业临时性调整、 职工各一份),《职工下岗协议书》作为劳动合同附本,约定职工在下岗期间双方的权利和义务;协商不一致的,企业可与职工解除劳动合同关系,并按规定给予经济 ...
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支付经济补偿金的,也可以在与下岗职工解除劳动关系时与其签订分期支付的协议,并办理公证手续。 四、今年7月1日之前已签协议进入企业再就业服务中心的下岗 均指需由再就业基金负担部分);收回《下岗职工生活保障证》,发给《下岗职工再就业优惠证》。“协保”协议书由市劳动保障行政部门制定。 八、企业招收员工时,对 ...
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用人单位申报表》,并提供单位工资总额、编制及人员情况;(二)签订银行托收业务的协议书,承诺缴纳医疗保险费用;(三)领取省医管办核发的医疗保险证件。第十六条 )职工在省内调动,由接收单位到省医管办办理个人医疗帐户转移手续。(三)职工与用人单位解除劳动关系,由单位到医管局办理审核手续,并交回《职工社会医疗 ...
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