开支。六、工作人员供养的直系亲属死亡，个人确实无力埋葬者，由本人申请，经机关领导批准，在１００元范围内予以补助。七、丧葬费和追悼会的开支，从本单位包干经费中解决，列“职工福利费”报销。对直系亲属的路费补助，也从本单位包干经费中解决，列“其他费用”报销。对工作人员供养的直系亲属死亡丧葬补助，从机关掌握 ...
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自理。2.工作人员供养的直系亲属死亡，工作人员无经济能力办理丧事的，经工作人员单位主要领导批准，可在600元以内给予补助。 四、丧葬费和其它费用均为一次性费用，都从单位包干经费中解决。丧葬费列“职工福利费”报销；其它费用列“其它费用”报销。 五、各民主党派、人民团体、事业单位，可参照本规定 ...
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，在本条(一)项规定的标准基础上，每人每月加发二十五元。(五)职工生前供养直系亲属孤身一人的，在本条(一)、(二)、(三)、(四)项规定标准的基础上， 的丧葬费、一次性救济费与在职职工死亡的丧葬费、一次性救济费相同。第十一条 职工因工死亡后，由企业通知前来处理丧事的直系亲属，可报销一次二个人以内的往返 ...
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。因工死亡的每户每月发给相当于死者生前领取生活补贴费的百分之五十。(四)对供养直系亲属发给定期生活困难补助费，其标准为：按晋劳险字(1991)209号文规定执行。第十 或供养的其它亲属。第二十一条 职工因工致残定为一至四级后，因病死亡时，按第十九条 (一)规定发给因工死亡丧葬费，供养十系亲属抚恤费。第 ...
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三)款的规定发给因工死亡丧葬费和供养直系亲属定期抚恤金，并按社会平均工资18个月标准发给一次性因工死亡抚恤金。 第十六条职工因工致残医疗终结后 工资)，由企业按本办法的规定支付。 第二十三条工伤基金总额的86%作为支付职工工伤保险费用；5%作为风险储备金；5%用于发展康复事业；2%用于工伤保险管理费用 ...
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保险基金根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病发生频率实行差别费率，按全部职工工资总额的不同比例提取，其标准为：(一)机械1.0%；(二)建筑、交通、 死亡的，按本暂行办法第二十三条规定的标准一次性发给因工死亡丧葬费、抚恤费和供养直系亲属定期抚恤金。(二)因工致残的，医疗终结后经市劳动鉴定委员会鉴定 ...
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鉴定委员会办公室暂设在劳动行政主管部门。劳动鉴定委员会办公室负责组织有关医务人员，对职工因工受伤和患职业病后的劳动能力作出鉴定。第十七条 劳动鉴定委员会 有关规定办理。第二十五条 职工工伤死亡的待遇：(一)职工因工伤死亡后，由社会保险机构发给丧葬费和一次性直系亲属抚恤费。丧葬费按人民币一千元标准发给。 ...
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享受养老保险项目：1、养老金；2、死亡丧葬费；3、遗属抚恤费；4、供养直系亲属的生活困难补助费。第七条职工退休条件按国务院(1978)104号文件执行 全部或部分工作年限计算，一次性补缴养老保险金(以及利息)。补缴的养老保险金，按职工缴纳的养老保险金的标准和利息计算，其补缴养老保险金在三年期限以内的， ...
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职业病的发生。第四条企业必须按照本规定参加工伤社会保险，缴纳工伤保险费。职工发生工伤，企业应当及时救治，并按有关规定向劳动行政部门报告。企业和社会保险 九条工伤社会保险统筹项目暂包括：(一)职工因工死亡丧葬费；(二)职工因工死亡发给直系亲属的一次性抚恤金、定期抚恤金；(三)职工因工致残鉴定为一至四级的 ...
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标准按本通知规定执行。二、调整办法及标准企业职工非因工死亡，发给丧葬费2000元；死者死亡时有直系亲属（包括父母、配偶、子女）的，其一次性救济金计发 死亡相关待遇标准执行。一次性救济金计发基数为纳入基本养老保险基金支付的养老待遇。丧葬费和一次性救济金所需资金，由基本养老保险基金列支。六、市劳动保障局、 ...
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