办公室三亚市人民政府办公室2007年1月19日 中共海南省委办公厅、海南省人民政府办公厅关于健全行政争议解决机制的意见 当前，我省正处在经济和社会转轨、社会矛盾凸显期， 对严重损害国家利益、公共利益和公民合法权益的决策行为，及时纠正并实施行政问责。（二）公开、民主决策，建立健全公众参与、公开透明的决策 ...
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加强行政诉讼过程中的调解与协调，积极引导当事人诉前、诉中调解。全市各级行政机关应依法履行法院生效裁判确定的义务，对不履行或拖延履行生效判决、 创新干事创业容错纠错实施办法（试行）》,建立行政诉讼案件败诉问责制度，探索行政争议调解责任豁免机制。全市各级监察机关会同有关部门建立行政诉讼败诉案件过错责任追究 ...
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工作纳入对调解组织的考核内容，确保工作落实到实处。三、健全制度，确保行政争议解决机制的各项措施落到实处各级政府要从全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会 ，分级负责”和“谁主管，谁负责”的原则，落实责任人员，逐一落实解决方案。各级行政机关领导干部要亲自抓排查工作，建立和完善相应的排查工作制度，并加强 ...
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“条条”决策的事项，“块块”不要干预。在政府内部，要进一步明确政府组成集体，行政首长的决策权力，规定哪些问题必须集体讨论决定，哪些问题实行分工决策，并 纳入对调解组织的考核内容，确保工作落实到实处。三、健全制度，确保行政争议解决机制的各项措施落到实处各级政府要从全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会 ...
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、土地征用、城镇拆迁、劳动和社会保障、环境污染、安全生产等方面的行政争议大量增加，政治敏感性强。为了贯彻《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题 信访工作，建立畅通、有序的信访秩序。进一步建立健全“分级负责、归口管理”的行政领导责任制、责任追究制度和绩效考核制度，明确各级政府和部门化解社会矛盾的 ...
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复议工作的基础建设。各社会保险经办机构要按照13号令的要求，具体落实社会保险行政争议复查工作的承办机构和人员，切实做好复查，及时纠正社会保险征缴和待遇兑现 个工作日内按照法定程序转送有权处理的国家机关依法处理。审查该规定期间，行政复议中止，劳动保障行政部门应将有关中止情况通知申请人和被申请人。第二十五 ...
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其在法制的框架下解决，切实防止因处理不慎导致矛盾升级、酿成群体性事件。化解行政争议要注意维护人民群众合法权益。城镇居民原住房垮塌或严重受损，经法定 听取灾区群众的意见。专业性较强的事项，应进行必要性和可行性论证，对重大行政决策要进行合法性论证。要加强备案审查力度，对涉及灾区群众切身利益的规范性文件的 ...
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行政部门应当依法受理。第十七条 申请人认为劳动保障行政部门无正当理由不受理其行政复议申请的，可以向上级劳动保障行政部门申诉，上级劳动保障行政部门在审查后， 行为的证据、依据和其他有关材料。第二十一条 劳动保障行政部门处理社会保险行政争议案件，原则上采用书面审查方式。必要时，可以向有关单位和个人调查了解 ...
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未依法为其调整社会保险待遇的。五、公民、法人或其他组织申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议，应当以书面形式提出。六、公民、法人或其他组织认为劳动保障行政部门无正当理由不受理其社会保险行政争议复议申请的，可以向上级劳动保障行政部门申诉，上级劳动保障行政部门在审查后，对申请人提出 ...
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。办理复议案件要深入调查，充分听取各方意见，查明事实、分清是非。注重运用行政争议调解、和解方式解决纠纷，调解、和 解达不成协议的，要及时依法公正 督促检查，确保法治工商建设各项措施落到实处 28.健全法治工商建设的领导体制。各级工商行政管理机关要把法治工商建设摆到更加突出的位置，建立由主要负责人牵头的 ...
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