0.3分；无储备药品、一次性医用耗材管理和使用规范与流程，扣0.3分。 1 3.4.3.2.2有收住患者的范围、转入和转出标准及转出流程,转入转出 ，不得分;护士不知晓本岗位职责，每人扣0.5分。 2 5.2护理人力资源配备与医院的功能和任务一致，有护理单元护理人员的配置原则，有紧急状态下调配护理人力 ...
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0.3分；无储备药品、一次性医用耗材管理和使用规范与流程，扣0.3分。 1 3.4.3.2.2有收住患者的范围、转入和转出标准及转出流程,转入转出 ，不得分;护士不知晓本岗位职责，每人扣0.5分。 2 5.2护理人力资源配备与医院的功能和任务一致，有护理单元护理人员的配置原则，有紧急状态下调配护理人力 ...
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0.3分；无储备药品、一次性医用耗材管理和使用规范与流程，扣0.3分。 1 3.4.3.2.2有收住患者的范围、转入和转出标准及转出流程,转入转出 ，不得分;护士不知晓本岗位职责，每人扣0.5分。 2 5.2护理人力资源配备与医院的功能和任务一致，有护理单元护理人员的配置原则，有紧急状态下调配护理人力 ...
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0.3分；无储备药品、一次性医用耗材管理和使用规范与流程，扣0.3分。 1 3.4.3.2.2有收住患者的范围、转入和转出标准及转出流程,转入转出 ，不得分;护士不知晓本岗位职责，每人扣0.5分。 2 5.2护理人力资源配备与医院的功能和任务一致，有护理单元护理人员的配置原则，有紧急状态下调配护理人力 ...
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职责，不得分;护士不知晓本岗位职责，每人扣0.5分。 25.2护理人力资源配备与医院的功能和任务一致，有护理单元护理人员的配置原则，有紧急状态下调配护理人力 0.3分；无储备药品、一次性医用耗材管理和使用规范与流程，扣0.3分。 13.4.3.2.2有收住患者的范围、转入和转出标准及转出流程,转入转出 ...
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建立并实施护士培训和定期考核制度。进一步加大依法监督力度，保障护士合法权利，规范护理执业行为。到“十二五”末，建立和完善护士队伍准入、执业管理、培训 的应用。国家中医药管理局制订并推广优势病种中医护理方案。开展中医护理人员的规范化培训，到2015年，培养中医护理骨干人才2万名。中医医疗机构和综合医院、 ...
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结合临床科室名称、病种名称的规范问题；中西医结合临床科室中医诊疗设备、现代设备配备标准等有关问题；中西医结合临床药物、技术、诊断方法的范围和内涵等有关问题。 人员结构合理，实有床位数与在岗护士人数的比例不低于1：0.4。根据护理人员的水平和特点，制定护理人员中医培训计划并建立落实措施；根据各临床科室的 ...
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实施要求，认真做好网络直报白内障复明手术信息的相关工作。（五）进一步加强护理工作，规范护理行为，改善护理服务，提高护理质量。1. 进一步贯彻落实《护士条例》 、加强安全保卫工作，配齐治安监控设施，规范安保人员的履职行为，维护医疗机构的正常医疗秩序，保障医患双方的合法权益。（十三）贯彻落实《卫生部办公厅 ...
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理念，通过开展“技能好、态度好、沟通好”（以下简称“三好”）护理服务活动，引导全市护理人员增强服务意识，规范护理服务行为，落实公立医院改革任务，全面提升 ）：宣传动员阶段。开展宣传启动工作，让全体护理工作者了解活动的重要意义和目的，充分调动广大护理人员的积极性、参与性和创造性，努力营造高度重视、全员 ...
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理念，通过开展“技能好、态度好、沟通好”（以下简称“三好”）护理服务活动，引导全市护理人员增强服务意识，规范护理服务行为，落实公立医院改革任务，全面提升 ）：宣传动员阶段。开展宣传启动工作，让全体护理工作者了解活动的重要意义和目的，充分调动广大护理人员的积极性、参与性和创造性，努力营造高度重视、全员 ...
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