的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。第二章处分的种类和适用第六条行政机关公务员处分的种类为：(一)警告；(二)记过；(三)记大过；(四)降级；(五)撤职 公务员本人档案，同时汇集有关材料形成该处分案件的工作档案。受处分的行政机关公务员处分期满解除处分的程序，参照前款第(五)项、第(六)项和第(七)项 ...
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推进、逐级展开，力争用一年左右的时间将全体行政机关公务员轮训一遍。要结合实际，认真组织公务员系统学习有关行政纪律处分的法律、法规和规章，全面掌握《条例 、决定、送达、归档、备案、解除等工作环节，使处分工作程序合乎规范。要依法公正、及时处理不服处分的申诉，保障行政机关公务员的合法权益。四、认真做好有关 ...
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六十条 处分的种类为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。处分的时间期限为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职 程序报批。机关纪委、驻部监察局对违法违纪的公务员进行调查处理，依照有关规定和程序办理。第六十三条 处分决定和解除处分的决定以书面形式通知本人。部人事部门应当按照管理 ...
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评定，确定考核等次。（四）公示结果。年度考核结果要在本单位内进行公示，时间一般为7日。（五）反馈结果。本单位人事部门将考核结果通知被考核人，被考核人 等次，待审查终结后另行确定。（十）受警告处分的公务员，参加年度考核，受处分的当年应确定为基本称职等次。警告处分的解除期限为6个月。（十一）受记过、记大过 ...
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提出书面申请，经所在单位同意并经原作出处分机关批准。解除处分的决定应报送市人事部门和行政监察部门备案。公务员被解除处分不能视为恢复原级别和职务，但晋升职务 的公务员，在某一岗位任职期满后，实行的岗位轮换。挂职锻炼是指行政机关选派在职公务员在一定时间内到基层或企事业单位担任职务。第六十八条局级公务员的 ...
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和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。 第十章 培训 第六十条 机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员 专业技术培训。 国家有计划地加强对后备领导人员的培训。 第六十二条 公务员的培训实行登记管理。 公务员参加培训的时间由公务员主管部门按照本法第六十一条规定 ...
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的下一年度起重新计算，符合规定条件后才能晋升。7、国家公务员在受行政处分期间，有特殊贡献的，可以提前解除处分。提前解除行政处分的时间，不得少于规定的 干部的，可分配作其他工作；少数在劳教期间表现不好，甚至继续有违法犯罪行为的期满不予收回，办理开除公职手续。个别错误严重、情节恶劣不适宜继续在国家机关工作 ...
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受行政处分期间有特殊贡献，可以提前解除行政处分。提前解除行政处分的时间，不得少于规定的行政处分期限的一半。特殊贡献，是指国家公务员在受行政处分期间，表现突出， ，在给予新的行政处分时，加重一档处分，行政处分期限合并计算。五、监察机关直接批准做出的行政处分，由批推的监察机关解除行政处分。上级监察机关对下 ...
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近来，一些地区和部门询问，对国家公务员的行政处分予以变更后，如何确定其变更处分的起始时间和解除期限，并希望予以明确。经研究，现答复如下：根据《国家公务员暂行条例》有关纪律、申诉控告的规定，国家公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的处理决定不服，向原处理机关申请复核或向有关机关 ...
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分别由任免机关或者行政监察机关决定；其中给予开除处分的，应当报上级机关备案。县级以下国家行政机关开除国家公务员，必须报县级人民政府批准。关联法规：地方政府规章 ：地方政府规章（2）条第六十条 挂职锻炼，是指国家行政机关有计划地选派在职国家公务员在一定时间内到基层机关或者企业、事业单位担任一定职务。国家 ...
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