自派遣到用人单位起,一年内毕业生和就业单位双方因特殊原因不能继续履行协议,须按有关规定到毕业生就业主管部门解除就业协议,办理改派手续。(四)落户办法。 1年内未办理改派手续不辞而别以及见习期满考核不合格并无法与单位协商一致签订就业合同的毕业生,其档案、户口关系退回学校或生源所在地。各部门和各用人单位, ...
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、市民政局、市工商局、市农委、市卫生局《关于做好2006年普通大中专学校毕业生就业工作的意见》已经市政府同意，现转发给你们，望认真贯彻执行。青岛市人民政府 的正常流动。毕业生与用人单位解除就业协议、改派及返回原籍等手续，必须通过市毕业生就业主管部门办理。用人单位不得以任何借口扣留毕业生的档案和毕业证、 ...
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保障代理业务包括：劳动合同鉴证、代缴社会保险、社会保险关系转移、退工审核、失业与就业登记和档案保管等服务。公共就业服务机构具体从事劳动保障事务代理业务需与 省劳动保障厅、省物价局、省财政厅有关文件规定执行，并在双方签订的有关协议中约定。（十四）职业中介机构应当在服务场所明示职业中介许可证、工商营业执照 ...
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本人按照规定履行了缴费义务，非本人意愿中断就业的人员)，在原单位将其档案移交所在地失业保险经办机构后，从终止或解除劳动关系之日起60日内(法定节假日顺延) 进行进一步核查认定，并与其协商签订为期一年的《灵活就业协议》。第七条 灵活就业协议期满的，经灵活就业人员和劳动保障事务所双方协商一致，可续签《灵活 ...
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》，街道(乡镇)劳动保障管理站在办理有关手续后方可返还其《援助证》，并做好有关档案交接工作。 三、社保补贴工作的管理1、社区劳动保障服务室应将本社区享受 援助证》(以下简称《援助证》)的，须先与街道(乡镇)劳动保障管理站解除本协议。四、本协议期限视为就业期限。本协议签订后，乙方的《杭州市失业证》由街道 ...
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保留社会保险关系人员基本情况登记表》。㈡ 企业接到申请后，在平等协商的基础上，与下岗职工签订“协议书”(一式两份)，双方各保存一份(协议书样本附后)。㈢ 企业与 在“协保”期间到新的用人单位就业，与用人单位签订劳动合同的，应与原企业解除“协保”协议，办理社会保险关系和人事档案的转移手续。 十二、“协保 ...
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办法》(劳办发(1997)116号)规定办理。(三)职工与原企业解除劳动关系自谋职业的，应到当地社会保险经办机构办理养老保险手册、档案卡、台帐变更手续。自谋职业期间的 ，按国家和省有关政策规定执行。 七、企业再就业服务中心与下岗职工签订的《基本生活保障和再就业协议》，应明确双方的责任、权利和义务，协议 ...
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录机等现代化设备，采用功能齐全、性能稳定、数据安全的档案管理软件，逐步实现经办社保业务与档案归档管理的一体化和提供利用的现代化。第二十三条各级社保 医疗机构、定点零售药店自查整改报告 3、其他监控材料 （四）暂停或终止协议材料 1、劳动监察处罚决定书 2、连线暂停或终止材料 社会保险稽核监管类 其他 ...
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累计期限不得超过3年。下岗职工在再就业服务中心期满或期间实现再就业的，即与再就业服务中心解除管理协议，并终止与企业的劳动关系。(七)兵团在国务院确定 个人档案，代办养老、失业医疗等社会保险，免收3年的寄存档案管理费。(九)企业对下岗期间怀孕的女职工，延长下岗期限至哺乳期满。下岗期间休产假的，产假期间按 ...
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并张榜公布通过，主管部门审查同意，再报同级政府再就业工作领导小组办公室核准，然后与企业签订基本生活保障和再就业协议，由市劳动局发给《下岗职工证》。下岗职工 职工工伤保险试行办法》规定的标准，一次性付给供养亲属本人。第十三条国有企业因解除职工劳动关系所支付的补偿资金，从企业成本中列支。其中因出售、破产、 ...
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