使用。三、合理使用利润留成nbsp;关于改进我市市属国营商业企业奖励、提成工资和计件工资的几点意见为了进一步调动国营商业企业职工的积极性，在国家计划指导下，努力 １６号批转市经委《关于工业企业贯彻执行国务院国发〔１９８１〕１０号文件改进奖励发放办法的补充规定》执行。十、几个注意的问题：（一）实行计件、 ...
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奖金要按照市政府有关规定，严格控制。关于改进我市市属国营商业企业奖励、提成工资和计件工资的几点意见为了进一步调动国营商业企业职工的积极性，在国家计划指导下，努力 １６号批转市经委《关于工业企业贯彻执行国务院国发〔１９８１〕１０号文件改进奖励发放办法的补充规定》执行。十、几个注意的问题：（一）实行计件、 ...
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工人高定一级。8、学徒(熟练)期满定级后的合同制工人，可与固定工人一起实行计件工资、承包工资和分成工资。9、临时工、季节工的工资待遇；从事技术工种和繁重 学徒期和熟练期)的标准为本人标准工资(不包括浮动升级)的百分之十五，其发放办法由用工单位自行确定。 十、合同制工人在职期间和养老期间的保险待遇：劳动 ...
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改变奖金单纯与利润挂钩的要求，对市属国营商业企业的奖励、提成工资和计件工资提出如下改进意见：一、必须大力加强思想政治工作。要把精神鼓励与物质 (1982)16号批转市经委《关于工业企业贯彻执行国务院国发(1981)10号文件改进奖励发放办法的补充规定》执行。 十、 几个注意的问题：(一)实行计件、提成 ...
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和用工，提高出勤率、工时利用率和劳动生产率，负责组织对工资与产值、利润挂钩办法的实施、考核和结算，做好考勤管理工作，健全工时利用和定期及时提供人工统计 应根据工程任务所列各级工的实际工日数乘以各级工资率计算。无论“计件工资”或“计时工资”的发放，一般都应通过编制“工资结算单”进行。２、为测定先进的产量 ...
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的，都包括在工资总额内。二、职工工资总额的组成：职工工资总额由计时工资、计件工资、基础工资、职务工资、各种奖金、津贴或补贴、加班加点工资及其他工资等部分组成。1 ，在工资总额外列示。在1989年年报中肉类等价格补贴由于补贴标准、经费来源和发放办法极不统一，不便统计，故暂不计入工资总额，在表外单独列示、 ...
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的基本工资加提成工资制度(即企业发生亏损时，保证其基本工资)，则不应视为计件工资，仍应按计时工资统计，超过标准工资部分，按奖金统计。 二、关于施工 按计件工资的办法统计。 三、关于实行超额计件，完不成定额仍发基本工资的统计问题。根据国务院1981年10月2日(1981)76号急电，关于控制奖金发放问题 ...
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的劳动者。第三条本办法所称工资，是指企业依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和 保存期不得少于两年。第十条企业向劳动者支付工资时必须向劳动者出具包括劳动者姓名、发放时间、应付工资、实发工资、代扣和扣减工资等内容在内的清单。第十 ...
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的劳动者。第三条本办法所称工资，是指企业依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和 保存期不得少于两年。第十条企业向劳动者支付工资时必须向劳动者出具包括劳动者姓名、发放时间、应付工资、实发工资、代扣和扣减工资等内容在内的清单。第十 ...
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。（三）企业的财务会计部门应同固定资产管理部门建立健全本企业的固定资产管理办法，对各类固定资产的增减变动，内部转移，维护修理，报废清理等规定统一而 计件工资费用按实际发生数计入有关货种操作过程成本，其他费用按装卸工人计件工资的比例分摊，无统计资料的企业，装卸人工费按装卸工人作业工时或定额工时比例分摊。 ...
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