申请人凭有效身份证件或委托书在厅服务大厅办理取证手续，经工作人员验明证件、证明无误，填写《行政许可证件送达领取登记表》，领取行政许可证件。第四节加盖 行政许可 一、通过考试、考核作出行政许可系指劳动保障系统为提供公共服务并且直接关系公共利益的职业、行业，需要确定具备特殊信誉、特殊条件或者特殊技能等资格 ...
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适应的固定培训场所和设备、设施，并应达到劳动保障行政部门规定的设置标准。(七)有能满足培训需要的资金和稳定的经费来源，固定资产不少于二十万元，注册资金不 登记等手续。民办职业培训机构刻制印章，应当持《办学许可证》和审批机关出具的证明，到所在地县级以上(含县级)公安机关办理审批手续。印章启用前应将其印章 ...
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以及苏劳社(2001)6号文件规定接纳使用的人员，不能认定为实习生，劳动保障行政部门将视为与实习单位已形成事实劳动关系，并依据《劳动法》、《江苏省劳动 视为与实际用人单位存在事实劳动关系。第八条 实际用人单位接纳劳务派遣人员的主要范围：(一)街道、社区的公益性岗位，各类用人单位需要的后勤服务性岗位，以 ...
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工伤保险范围。用人单位要按照国务院《工伤保险条例》的规定，及时为与其建立劳动合同关系或有事实劳动关系的农民工办理工伤保险，按时足额缴纳工伤保险费。各级 政策，适当放宽并灵活处理农民工子女在城市入学需要的一些基本条件和证明条件，保证各全日制公办中小学均有一定比例的农民工子女入学。各地财政部门要按学校实际 ...
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农民工纳入工伤保险范围。用人单位要按照《工伤保险条例》的规定，及时为与其建立劳动合同关系或有事实劳动关系的农民工办理工伤保险，按时足额缴纳工伤保险费。劳动 ，特别要加强农村基层医疗、文化、体育设施建设。继续实施小城镇经济综合开发示范项目，发展小城镇经济，引导乡镇企业向小城镇集中。制定优惠政策，鼓励吸引 ...
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劳动义务，但尚未与用人单位签订书面劳动合同或者履行了无效劳动合同而产生劳动关系的，应当认定为事实劳动关系，其劳动报酬、劳动条件、社会保险和其他福利待遇应当与 终止劳动合同之日起五日内，向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在劳动者履行完必要手续之日起十日内，办结劳动者档案转移、社会保险等手续。第五 ...
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扣除上缴社保部门。（五）职工工伤认定期限超过受理期限的，其工伤认定申请原则上不予受理。特别明显的事实工伤需要认定的，企业必须提供如下资料：①企业 资产”和实现产权主体多元化的情况，逐个进行审核认定，并出具相关认定证明，分别报财政部和国资委备案；其中规范劳动关系、吸纳富余人员的比例以及接续各项社会保险的 ...
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司法机关处理。 第五条本办法适用于本行所有员工，包括长期合同工、储蓄合同工和短期合同工。已与本行解除劳动关系的人员，经查实在本行工作期间有违规行为的， 担保的；(三)签发明知没有真实交易关系和债权债务关系的外币票据的；(四)开具与事实不符的外币存款证明书等虚假外币资信证明的。 第五十四条有下列行为之一 ...
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合同期限届满，用人单位与职工未续订合同，形成事实劳动关系，职工要求签订或者续订劳动(聘用)合同的，用人单位不得与之解除劳动关系，并应当与职工签订或者续订劳动( 对用人单位处以罚款。第四十九条用人单位未给职工出具终止、解除劳动关系书面证明，或者未将职工的档案等相关资料分送社会保险机构和就业服务管理机构的 ...
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人员工作制度；(四)行业许可证书或证件：学校和其他教育、培训机构，提交教育、劳动或工商行政部门办学批复、《办学许可证》或《营业执照》复印件；其他单位，提交相关 、申请材料1、聘用外籍专业人员资格申请表2、宗教院校简介；3、具备许可条件的证明、说明或文本；4、拟聘请渠道情况说明。三、程序 1、全国性宗教 ...
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