的，临时工应依合同赔偿用人单位的经济损失。第二十条 临时工依第十七条的规定辞职，或用人单位无正当理由单方解除劳动合同的，或劳动合同期满终止的，用人单位 每月发放工资的日期，并向工人公布。超过规定日期的，从第六日起每日按拖欠工资数额的百分之一赔偿职工的损失。第四章 社会保险和福利待遇第二十七条 用人单位 ...
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原企业保持劳动关系；?4 企业实施改制、关闭、破产前已被开除、除名或履行辞职、解除劳动合同手续；?5 长期离岗无法联系的职工，企业通过新闻媒体公告后仍 ，计发基数不得高于所在市、县上年度在岗职工月平均工资的3倍。? 三、补发拖欠职工工资、生活费?(一)拖欠工资是指劳动者提供了正常劳动后企业未按时支付或 ...
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等负责）7．多渠道增加居民财产性收入。加快发展多层次资本市场，落实上市公司分红制度，强化监管措施，保护投资者特别是中小投资者合法权益。推进利率市场化改革， 等按职责分工负责）25．维护劳动者合法权益。健全工资支付保障机制，将拖欠工资问题突出的领域和容易发生拖欠的行业纳入重点监控范围，完善与企业信用等级 ...
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日（７９）冀革劳字第２４１号河北省革命委员会劳动局关于邯郸市陶瓷工业公司十一名工人保留工资问题的批复１９７９年８月１４日（８１）劳险字第６７号 省级统筹的调剂金用于确保九、十月份企业离退休人员养老金足额发放和补发今年以来新发生拖欠的请示１９９９年９月１９日冀劳社〔２０００〕４８号河北省劳动和社会保障厅 ...
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劳动合同的行为以及违反国家法律法规和政策，侵犯职工合法权益的；(三)职工本人要求辞职并经企业同意的；(四)职工履行国家法定义务的。第二十六条 企业和职工任何 。职工工资必须每月一次以上并固定发薪日期予以支付，临时支付的工资、奖金除外。企业不得拖欠、克扣职工工资。第三十九条 企业应为中方职工建立档案工资 ...
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，但最高不得超过辞退前十二个月所得工资总和。第十七条依第十四条（一）、（二）、（三）项规定而辞职的，企业应根据其工作年限，发给生活 依据。职称评定亦由当地人才交流中心负责向有关部门申报。第二十五条独资企业负责向保险公司投保中方干部的雇主责任险及附加医药费保险。中方干部因公负伤、致残、死亡或患职业病， ...
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能源交通建设基金和预算调节基金；企业因加速固定资产折旧而影响实现利润指标和挂钩工资的，增提部分可视同实现利润。简化项目投资审批手续。各级人民政府土地管理、 除名的职工；因生产工作变化，双方同意解除合同的职工。不包括自愿停薪留职和辞职、自谋出路的职工。可以根据待业职工的数量及物价上涨和职工生活承受能力等 ...
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。维修基金应由其对应的房产业主委员会管理，或由业主委员会委托相关物业公司管理，用于房产共用部分、公用设施的维修。企业破产时尚未成立业主委员会的 补偿金参照破产第一顺序清偿。破产财产不足支付破产第一清偿顺序的，先支付拖欠职工工资和劳动保险费用，再支付解除劳动合同的经济补偿金。破产财产不足以支付解除劳动 ...
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设施维护、城市绿化养护和环境卫生等非经营性设施日常养护作业市场，允许社会组建作业公司，通过公开竞争承接作业任务，逐步实施市政设施维护、绿化养护和环卫保洁等一体化 处置的收益，应首先用于支付欠缴的养老、失业、医疗等社会保险费，拖欠的职工工资、医疗费、改制时职工的经济补偿、离岗退养人员的费用以及涉及职工 ...
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(二)应当纳入预算管理的各项收入是否及时足额到位，有无隐瞒、截留、挪用、拖欠等问题或设置“帐外帐”、“小金库”等问题；(三)学校组织的各项收入是否符合国家和 各类学校和其他教育事业单位及其下属单位所属、所办或占控股地位的企业、公司和各种经济实体(以下简称企业)。教育系统实行企业管理的单位可依照执行。第 ...
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