辞退的人员重新参加工作后的身份，根据所在单位和岗位的情况确定。 国家公务员辞职或被辞退后一年内联系到工作单位，接收单位根据工作需要安排到干部岗位工作 及统计表报市人事部门备案。第二十五条 《国家公务员辞职申请书》、《辞退国家公务员审批表》、《国家公务员辞职通知书》、《辞退国家公务员通知书》由市人事部门 ...
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适用于河北省各级国家行政机关和依照国家公务员制度进行管理的单位的公务员。第二章辞职第五条国家公务员根据本人意愿，要求离开国家行政机关，不再担任国家公务员职务， 并且不准重新录用到国家行政机关工作。第十条经批准辞职人员，其辞职申请书、《国家公务员辞职申请表》、同意辞职的批复各一式一份装入本人人事档案。有 ...
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的合法权利，建立健全国家公务员管理制度，根据《国家公务员暂行条例》、《国家公务员辞职辞退暂行规定》，结合我市实际，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1） 单位订有合同的按合同规定办理。第十一条 经批准辞职人员，其辞职申请书、《国家公务员辞职申请表》、同意辞职的批复各一式一份装入本人人事档案，有接收 ...
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或主管部门加具意见后，在三十日内报送同级政府人事部门审批。政府人事部门必须在收到辞职申请书三十日内作出批复。审批部门逾期未予批复的，申请辞去现职的，可向 ，批准部门应发给省人事局统一制定的证明文书。第七条专业技术人员和管理人员辞职，应按规定程序办理有关手续，不得擅自离职。任何单位不得聘用擅自离职的专业 ...
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的程序办理审批手续，否则，按自动离职处理。 第六条个人要求辞职，应向所在单位提交书面申请，申请书应写明辞职的理由或工作去向，单位对提出的辞职 无锡市教育委员会1997年10月13日附：无锡市企事业单位专业技术人贾和管理人员辞职的暂行规定第一章总则第一条为改革企事业单位人事管理制度，充分尊重个人择业自主 ...
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其档案可转交本人户口所在市、县(市)的人才交流机构。 第二十三条专业技术人员提出辞职申请后，在正式获准并办妥有关手续之前，应照常上班工作。如果擅离职守 人才交流机构进行处理。 第三十五条争议当事人的上级主管机关应在接到当事人的调解申请书十五天内进行审议和调解。争议当事人经调解达成协议的，应由调解机关与 ...
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四、科技人员要求流动者，必须提前三个月向所在单位呈交请调报告或辞职申请书。调动或辞职理由充分，流向合理的，所在单位应予同意，并及时办理调动手续。对无 主管局或干部司申请裁决，上级主管部门有权直接处理，单位应予服从。凡经批准调动或辞职的人员，原单位有权索取部分或全部培训费用。 五、对不辞而别的人员，各 ...
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不合格的，企业可以解除劳动合同。 第十二条 职工辞职，应当提前一个月向企业提交辞职申请书，符合劳动合同规定的辞职条件或者有其他正当理由的，企业应当同意。解除 第三十条 企业雇用国外或者香港、澳门、台湾、地区的职工，其雇用、解雇、辞职、报酬、福利和社会保险等事项，均应当在雇用合同中规定。雇用合同应当报 ...
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第四条院长、副院长在其直接管辖范围内，具有下列情形之一的，应当主动提出辞职：（一）本院发生严重枉法裁判案件，致使国家利益、公共利益和人民群众生命财产 情形。第五条院长、副院长引咎辞职应向有干部管理权限的党委和上级人民法院提交辞职申请书，经党委商上级人民法院同意后，依照法定程序办理。第六条符合本规定第四 ...
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调解或仲裁。政府人事部门经调查核实，按程序依法作出的调解或仲裁决定，聘用合同双方必须执行。聘用制干部的辞聘，由本人提出书面申请，用人单位领导集体讨论决定。用人单位一般应在收到辞职申请书三十天内作出是否同意辞聘的答复，在此期间，申请辞聘的干部应坚守岗位，不得擅离职守。 ...
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