仲裁委员会印章，送达当事人。第三十三条 仲裁委员会处理一方在30人以上的劳动争议案件， 应当组成特别仲裁庭。特别仲裁庭由3名以上单数仲裁员组成。第三十四 的具体问题由省劳动行政主管部门负责解释。第四十四条 本实施办法自发布之日起施行。1988年3月8 日辽宁省人民政府发布的《辽宁省国营企业劳动争议处理 ...
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和个人，从源头上杜绝拖欠、克扣农民工劳动报酬问题的发生。2．加强劳动合同管理和劳动保障监察执法。严格执行《辽宁省劳动合同管理规定》(省政府第166号令)， 等违法行为。3．依法处理农民工劳动争议案件。省劳动保障厅及各市要尽快组建劳动争议仲裁机构，对农民工投诉的劳动争议案件要按规定及时做出是否受理的决定 ...
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各市人民政府，省政府各厅委、各直属机构：《辽宁省劳动和社会保障厅职能配置、内设机构和人员编制规定》已经省机构编制委员会办公室审核，并经省政府批准， 合同、集体合同制度的实施规范；建立和完善全省劳动争议处理制度；综合管理劳动争议仲裁，处理劳动争议有关的问题；处理人民群众来信来访；贯彻全省企业职工工作时间 ...
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依法支付加班工资。三、依法规范农民工劳动管理(六)严格执行劳动合同制度。各级劳动保障部门要依法规范农民工劳动管理，将其纳入《辽宁省劳动合同三年行动计划实施方案》 ，秉公仲裁，依法保护农民工的合法权益。对农民工申诉的劳动争议案件，要简化程序、加快审理，涉及劳动报酬、工伤待遇的要优先审理。(三十二)做好对 ...
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现予以印发。二00三年八月二十四日辽阳市劳动和社会保障局职能配置内设机构和人员编制规定根据《中共辽宁省委 辽宁省人民政府关于辽阳市党政机构改革方案的通知》(辽 工作，培训基层调解、仲裁人员；承办市属以上企业劳动争议案件；负责接待处理人民群众来信来访、集体上访及罢工问题；负责劳动政策、法规的咨询；负责市 ...
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渠道。各地普遍建立了预防处理群体性突发事件的工作机构。５年间全国共立案受理劳动争议案件４８万件，结案率保持在９５％以上。修订和完善了最低工资、工时、 总结经验的基础上，在全国各地建立地区级三方性劳动关系协调机制，协调解决本地区的重大劳动关系问题。──进一步完善劳动争议处理制度。健全多层次、多形式的劳动 ...
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童工和危害未成年工劳动保护权益等突出问题，依法严厉查处用人单位侵犯农民工权益的违法行为。要健全农民工维权举报投诉制度，认真受理农民工举报投诉并及时调查处理。要加强和改进劳动争议调解、仲裁工作，对农民工申诉的劳动争议案件，要简化程序、加快审理，涉及劳动报酬、工伤待遇的要优先 ...
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持续大幅度上升，处理难度越来越大，给现行的劳动争议处理体制带来一些问题，主要是处理渠道单一，体制司法性不强，仲裁三方性机制得不到充分体现 处理体制试点地区名单一九九六年七月二十五日完善劳动争议处理体制试点地区名单一、劳动法庭试点地区：辽宁省朝阳市河北省武安市河南省安阳市二、裁审分轨体制试点地区：四川省 ...
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代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。第四十四条在执行劳动合同过程中，劳动者有权依法维护自身的合法权益，对涉及切身利益的问题有异议时 争议，当事人应当在规定的时限内以书面形式提请开发区劳动争议仲裁委员会仲裁。劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件，应遵守国家法律、法规和政策，查明事实，先行调解 ...
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辽宁省劳动厅：你厅１９９６年７月１６日电传来的《关于执行劳动部办公厅劳办发〔１９９４〕３９１号函有关问题的请示》收悉。经与最高人民法院协商一致，现就 民事诉讼法〉若干问题的意见》（法发〔１９９２〕１２２号）第一百一十条、第一百十一条的规定，部分裁决是劳动争议仲裁委员会在劳动争议案件终结裁决作出之前 ...
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