目的还是未列入计征奖金税项目的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。 二、关于奖金的范围(一)生产(业务)奖包括超产奖 补贴等)、合同制职工的工资性补贴以及书报费等。(二)补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴，如肉类等价格补贴、副食品 ...
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改进和完善现行工效挂钩办法把挂钩的经济效益指标调整过来。2.无论实行工效挂钩还是实行工资总额包干办法的企业，都必须把承包上缴任务或财政部门核定的计划上缴 税办法)进行分配，与同年会计决算上的利润分配进行对比，计算当年多拿的工资，同时计算应补缴所得税、调节税(承包企业按承包上缴任务计算)及剩余部分。企业 ...
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全部职工的劳动报酬总额。凡是各单位发给职工个人的劳动报酬以及其他根据国家法规、政策规定支付的工资和津贴、补贴等，不论是由工资科目开支的，还是工资科目以外的其他 或以实物形式支付的，也不论是国家承认的或国家不予承认的，均应统计在工资总额内。未经国家批准自行建立各种津贴、补贴是不对的，但也必须纳入工资总额 ...
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办公室批准。二、关于提高离退休人员待遇的有关问题1．按个人工资总额计发退休费的试点企业，工龄10年以上不满15年，按国务院国发(1978)104号文件办理 外商投资企业中方职工(含高级管理人员)的档案不论在所在单位、原单位保管，还是在市劳动局、市人事局的人才交流中心保管，他们的调资问题、提高离退休待遇 ...
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办公室批准。 二、关于提高离退休人员待遇的有关问题1．按个人工资总额计发退休费的试点企业，工龄10年以上不满15年，按国务院国发(1978)104号文件办理 ．1957年以来未升过级的离退休职工，增加离退休费的办法是在原标准工资的基础上，按国务院国发(1989)83号文件有关规定顺序向上增加两个级差， ...
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的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。各单位在统计月、季、 机车车辆工业企业综合换算产品总产量及换算劳动生产率统计为了进一步完善工效挂钩办法，适应工资分配制度改革，更好地贯彻按劳分配原则促进机车车辆工业的发展，决定设立铁路机车 ...
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、房、水、电补贴；(4)其它补贴。凡属于工资总额组成的项目，不论是由工资科目开支的，还是从工资科目以外的其它经费科目开支的；不论是按国家规定 工资基金实行季报和年报制度，季报填写由国家地震局制定的《国家地震局全部职工人数和工资基金季报表》(已下发)，并在季后二十日报送，由国家地震局汇总上报国家统计局。 ...
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职工个人的劳动报酬，以及根据国家法令、政策规定支付的其他工资和津贴，不论是由工资科目开支的还是工资科目以外的其他各项经费科目（如搬运费、材料费、办公费、 福利费以外的全部货币和实物收入。一、劳动收入：指职工从本单位获得的工资总额以外的劳动收入。包括支付给本单位职工的保健食品待遇、创造发明奖、自然科学奖 ...
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的实际完成情况酌情核定。 省、自治区、直辖市和国务院有关部门在核定所属企业工资总额和经济效益挂钩指标时，应从实际出发，选择能够反映企业经济效益和社会效益的 和国办发(1984)35号等有关文件的规定执行。这些企业用企业奖励基金改革工资制度的，超限额奖金税的起征点可以适当提高(办法另订)。 国营小型企业 ...
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检查中被查补的偷漏税金，无论是在汇算清缴结束前，还是在汇算清缴结束后，都不得作为税金计提效益工资，但要全部核入下年度的税金基数中。挂钩的 挂钩的浮动系数确定为1：0.3-1：0.75之间，即经济效益指标增长1%，工资总额可以增长0.3%-0.75%。税务部门在核定信用社的挂钩浮动系数时，应根据信用社 ...
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