的，依照规定。（一）对符合法律规定的建设用地申请，无正当理由而拒绝或者超过规定期限未予办理的；（二）在签订土地有偿使用合同过程中，因严重不负责任被 利益和公共财物造成较大损害的；（三）非法占用或者非法批准征用、占用土地，且违反土地利用总体规划的；（四）借农业内部结构调整之机，未经批准或者非法批准占用 ...
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部门的，可以由两个以上部门联合制定。第十条制定合同示范文本应当严格遵守相关法律、法规的规定，以防范合同法律风险，保障国有资产、财政资金的安全和自然资源、公共 章法律责任第三十五条市政府工作部门及其工作人员违反本规定，有下列行为之一的，由主管机关责令改正；造成较大经济损失的，由任免机关、监察机关或者其他 ...
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。本案不属于上述任何情形之一，故铁路运输法院不应受理此案。2．双方当事人在合同中约定的管辖条款违反了法律规定，应确认为无效。双方当事人在 诉讼法》第三十四条第一款“因不动产提起的诉讼，由不动产所在地人民法院管辖”的规定，属于专属管辖，上述条款中所指的“不动产所在地人民法院”是指地方普通人民法院，本案不 ...
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劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律法规的规定。第四条劳动合同管理，是指对劳动合同的订立、履行、变更、续订、终止和解除 单位濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到当地人民政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，可以裁减人员。用人单位裁减人员， ...
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的劳动者要求续订合同的，用人单位应当优先与其续订。第十五条下列劳动合同无效：（一）违反法律、法规的；（二）损害国家，集体或他人利益的；（三）采取欺诈、威胁 ）患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或负伤，在规定的医疗期限内的；（三）女职工在孕期、产期和哺乳期限内的；（四）法律 ...
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三十条劳动保障行政部门、用人单位的主管部门及有关部门应当对用人单位依法订立、履行劳动合同的情况进行督促、指导、检查。第三十一条劳动保障行政部门应当通过劳动监察、 十四条用人单位与劳动者因劳动合同引发的劳动争议，依照有关劳动争议的法律、法规规定处理。第五章罚则第三十五条违反本规定有下列行为之一的，由劳动 ...
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合同的生效时间。第十八条 下列劳动合同无效：(一)违反有关法律、法规、规章规定的劳动合同；(二)当事人意思表示不真实或者采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动 赔偿劳动者的损失包括工资收入，劳动保护待遇，工伤、医疗待遇，社会保险待遇，劳动合同中约定的违约金等其他赔偿费用。第四十二条 用人单位招用尚未解除劳动 ...
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平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规和规章的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。第七条 用人单位 当事人可以协商约定保守用人单位商业秘密的有关事项以及其他内容。第十三条 劳动合同文本，由省劳动行政部门统一制定。经省劳动行政部门同意，各市劳动行政部门可以参照 ...
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，用人单位应当赔偿劳动者的经济损失。 第二十四条 劳动者违反国家规定或本规定第十九条解除劳动合同的，应对用人单位赔偿下列损失： (一)招收录用该劳动者所 处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 关联法规：全国人大法律（1）条第二十七条 劳动合同当事人对劳动和社会保障行政部门处罚不服的，可依法申请行政复议 ...
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日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 四条用人单位与劳动者因劳动合同引发的劳动争议，依照有关劳动争议的法律、法规规定处理。第五章 罚则第三十五条违反本规定有下列行为之一的，由 ...
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