》（劳力字〔1992〕54号），我局决定废止《重庆市劳动局重庆市财政局重庆市物价局关于印发〈重庆市劳动合同鉴证和劳动争议仲裁费管理使用暂行办法〉的通知》（渝劳仲发〔1992〕14号）、《重庆市劳动局转发劳动部“关于颁发〈劳动合同鉴证实施办法〉的通知”的通知》（渝劳仲发〔1992〕20号）。 二 ...
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职工民主监督手段，国家依法监控的约束手段。至全面实行劳动合同制度，完善劳动关系主体双方自主协商，劳动保障行政部门、工会组织、企业组织三方协调，政府依法监督的 保障信息网络管理系统发展纲要》和国家信息网络建设的要求，编制《重庆市劳动保障信息网络管理系统发展规划》。2．开拓资金渠道，加大系统建设资金的投入 ...
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委员会第十九次会议审议通过，现予公布，自2006年3月1日起施行。重庆市人民代表大会常务委员会2005年9月29日第一章总则第一条为了推行平等协商、集体合同制度 ，但有《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定的情形、退休或者本人不愿延长劳动合同期限的除外。关联法规：全国人大法律（1）条第三章平等协商第十 ...
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备案。在本市连续开展职业介绍活动超过3个月的，按照《条例》规定，申办《重庆市职业介绍许可证》后，方可继续开展职业介绍活动。二、责任保证金的管理 （一）责任 （退工）备案表》和《重庆市用人单位用工（退工）备案花名册》，并出示劳动合同书（解除劳动合同通知书），在招用或续订劳动合同之日起30日内进行用工备案 ...
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(1994年9月15日重庆市人民政府令第61号发布自1994年10月1日起施行)第一章 总则第一条 为了规范用人单位与劳动者订立和履行劳动合同的行为，维护劳动 应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政主管部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在6 ...
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最低工资标准作为加班加点工资计算基数和假期工资标准。二、关于最低工资标准的问题劳动合同履行地与用人单位所在地的最低工资标准不一致的，适用最低工资标准时应当 符合卫生标准的清凉饮料。”清凉饮料费用标准按以上规定执行。《重庆市劳动和社会保障局重庆市财政局关于调整企业职工夏季清凉饮料费用标准的通知》（渝劳社 ...
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由生育保险基金按规定支付。 十六、生育保险基金不予支付的费用：(一)违反《重庆市人口与计划生育条例》规定生育而发生的各项费用；(二)因犯罪、自杀、自残、 团体”不包括财政拨款的单位。所称“用人单位的职工”是指与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系的劳动者。 二十六、《暂行办法》第十条所称“本单位职工 ...
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合同、为驾驶员办理社会保险的情况开展了专项执法检查，并取得明显成效。大部分用人单位依法与出租车驾驶员签订了劳动合同，参加了社会保险。但在具体办理社会保险过程中，个别用人单位违反国家劳动保障法律法规，强制驾驶员预缴两年(或一年)个人应缴社会保险费或者将应由单位和个人共同缴纳的 ...
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日重庆市第一届人民代表大会常务委员会第四十四次会议通过，2011年3月25日重庆市第三届人民代表大会常务委员会第二十三次会议修订） 第一章总则第一条为了保障职工 的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及职工人身安全的，职工可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第十四条用人单位应当在解除或者终止 ...
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府第76次常务会议通过，现予公布，自2010年9月1日起施行。市 长二○一○年七月二十八日重庆市劳动争议调解仲裁办法第一章 总 则第二章 调 解第一节 劳动争议调解 因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作 ...
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