，不得低于集体合同约定的工资标准。用人单位应当建立职工工资增长机制，随经济效益的增长逐步增加职工工资。国有或国有控股企业负责人的薪酬应当与企业职工平均工资保持 职工，支付同等的劳动报酬和福利待遇。第二十九条劳动合同到期后，用工单位继续使用被派遣职工的，应及时与劳务派遣单位续签劳务派遣协议，劳务派遣单位 ...
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《关于贯彻落实重庆市人民政府办公厅〈关于国有工业企业自办中小学校厂校分离有关问题的通知〉的通知》(渝经发(2000)134号)的有关规定执行。9．企业职工生活用水电气 职工解除劳动关系，职工与新企业重新签订劳动合同，原企业应按照职工在本企业的工作年限，每满1年发给相当于本人1个月工资(指解除关系前12 ...
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、军工、煤炭等行业一批长期亏损、资不抵债、不能清偿到期债务的国有大中型工业企业实施破产。通过一批劣势企业的退出，调整盘活存量资产，优化我市产业结构和 以下列渠道建立破产专项资金：实施破产、改制重组和实行下岗职工基本生活保障向失业保险并轨的国有企业土地使用权转让收益（含改变用途或增加容积率补交的土地 ...
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或签订新的劳动合同的，经有关部门认定、税务部门审核，3年内免征企业所得税。(十五)稳步推进国有企业关闭破产工作，严格审核并监督落实职工安置方案， 地区的分割。规范劳动力市场秩序，切实维护城乡劳动者合法权益。认真贯彻落实《重庆市职业介绍管理条例》，建立职业介绍责任保证金制度，实行用人单位招用人员备案制度 ...
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，持终止解除劳动关系的证明文件，按规定程序申请办理《职工失业证》，凭证享受扶持政策。二是国有企业关闭破产需要安置的人员。被安置对象领取一次性安置费或 在公益性岗位工作超过3 年的，社会保险补贴期限可按劳动合同期限相应延长。2007年底前核准社会保险补贴未到期的，在剩余期限内按此政策执行。岗位补贴标准按 ...
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人员和技术人员实行聘用制，企业可自主在本企业职工中聘用和按规定自主在社会上招聘、调整入管理人员和技术人员，并应签定聘用合同，聘用的期限和待遇根据 采取多种形式安置。(四)企业不能清偿到期债务，达到法定破产条件的，经企业主管部门和国有资产管理部门同意，企业可提出破产申请。破产企业职工，依照法律、法规安置 ...
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(代表)大会选举产生。第三十三条除国有企业、集体企业及其控股企业以外的其他企业、个体经济组织、民办非企业单位，应当经职工(代表)大会或其他与本单位相适应的 )合同的，依照前款规定处理。第四十六条用人单位不与职工订立、故意拖延订立书面劳动(聘用)合同，或者劳动(聘用)合同到期后延续劳动关系而不及时续订 ...
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经营或国家所有租赁经营的国有小企业在改制时新增的资产，在剔除国家的资本投入后，原则上归企业职工集体所有。 (四)企业内部职工购买产权，应一次性付清 重府发「1995」142号《重庆市人民政府关于进一步推进企业兼并若干意见的通知》的有关政策执行。 (七)破产和解体企业，要多渠道分流企业职工，可由新组建的 ...
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、商标专用权等知识产权；(八)其他依法可以流通转让的财产或者财产权益。第七条国有企业可以国家授予其经营管理的全部财产作为抵押物设定抵押权。法律、行政法规另有 未到期的其他债权人的约束。第十四条抵押人以易于毁损或者来失的财产作为抵押物设定抵押权，应当向抵押物所在地的保险公司投保，并指定抵押权人为抵押合同 ...
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2003〕82号各区县（自治县、市）人民政府，市政府各部门，有关单位：《重庆市工伤保险实施暂行办法》已经2003年11月10日市政府第17次常务会议审议通过 依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的，或者七级至十级工伤职工劳动合同到期用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗 ...
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