工作，发扬开拓进取精神，重点解决如何更好地把劳动争议预防和处理工作结合起来，如何完善处理劳动争议的三方机制，如何建立集体合同争议调解制度，如何增强劳动争议 。（五）加强理论研究，促进劳动立法，各地要经常采取工作交流会、理论研讨会、案例分折会等多种形式广泛开展工作及理论研究，促进劳动立法不断完善。特别要 ...
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共和国工会法》；劳动部和全国总工会有关集体合同的政策文件；《集体合同规定》；《河北省集体合同条例》；《河北省企业劳动争议处理实施办法》；国家、省市涉及劳动 ；争取政府其他有关部门在各自的工作中推动集体合同工作；争取各新闻单位加大集体合同工作的宣传，对严重侵害职工权益的反面案例进行曝光批评。五、发挥监督 ...
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证书课程。本课程主要介绍劳动关系的建立、变化和发展；调整劳动关系的法律制度；劳动合同和集体合同制度；劳动合同、集体合同的订立、履行、变更、解除和终止的相关知识；无效劳动合同的判断方法；劳动争议的社会背景；劳动争议处理制度；我国劳动争议仲裁的立法内容、组织机构、程序等问题；结合案例分析介绍劳动争议的 ...
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及时解决，有效维护了劳动者的合法权益。全省企业劳动合同签订率达84%，集体合同覆盖职工人数达968.4万人，共处理劳动人事争议案件116.4万宗， 工作机制，建立立法起草专家库，实行公开听取公众意见制度。建立健全行政复议典型案例分析制度、行政复议后续跟踪制度、行政复议报告制度，提升行政复议效能。创新 ...
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共产党员、全国先进工作者、全国模范法官周淑琴为代表的一大批先进集体和先进个人。新时代人民法庭建设案例第11号湖北省人大常委会出台《决定》 明确人民法庭 、新类型医疗服务合同案件以及适用普通程序独任制审理的医疗损害责任纠纷案件纳入院庭长监管“四类案件”，提炼医疗损害责任纠纷案件疑难问题处理规则37条编入 ...
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赔偿责任。（生效裁判审判人员：龚连娣、张一扬、兰永军）指导案例141号支某1等诉北京市永定河管理处生命权、健康权、身体权纠纷案（最高人民法院审判委员会 后，各方当事人均未提出上诉。一审判决已发生法律效力。裁判理由法院生效裁判认为：本案争议的焦点问题是被告孙伟是否实施了侵权行为；孙伟阻拦郭某离开的行为与 ...
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、推动建筑企业依法与农民工签订劳动合同，建立劳动合同管理台账，严格履行劳动合同。(六)及时处理支付农民工工资的劳动争议案件，维护农民工的合法权益。及时受理、快速处理 化解拆迁纠纷和矛盾。在工作方式上努力实现“四个转变”一是由抓“重复访、集体访、进京访”向抓初访、提高一次性办结率转变；二是由被动应对、 ...
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发给各级法院作为借鉴，请予审查。 最高人民法院经济审判庭 １９８６年４月２１日 〔案例之一〕 原告：某市繁荣贸易公司。 被告：孟某，某县北沙河子村村民 原告承担２０００元，其余３８２２元由被告承担。 本案的处理存在下列问题： 一、把无效合同确认为有效合同。本案被告经营钢材这类重要生产资料，超越经营范围 ...
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的合法权益。（二）吴梅诉四川省眉山西城纸业有限公司买卖合同纠纷案，旨在正确处理诉讼外和解协议与判决的效力关系。该案例确认：对于当事人在二审期间达成诉讼外和解协议后撤诉 的坚持下二人继续保持联系。2008年10月9日中午，王志才在赵某某的集体宿舍再次谈及婚恋问题，因赵某某明确表示二人不可能在一起，王志才 ...
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宣传劳动法律法规和企业规章制度，主动参与协调履行劳动合同、集体合同、执行规章制度等方面出现的矛盾和问题，健全劳动争议预防和预警机制，做到超前防范，提高企业自主 能力和水平。要认真研究、摸索和总结人民调解组织处理劳动争议的特点、规律，加强人民调解委员会与其他劳动争议调解组织的沟通、协调与配合，加强与劳动 ...
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