款规定了个人以受雇身份（雇员）从事劳务活动取得所得的征税原则，即一般情况下缔约国一方居民因雇佣关系取得的工资薪金报酬应在居民国征税，也就是说，新加坡居民在 机构的雇员，但如果聘用其工作的中国企业承担上述受聘人员工作所产生的责任和风险，应认为中国企业为上述受聘人员的实际雇主，该人员在中国从事受雇活动取得 ...
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责任。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人 消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。“上一年度 ...
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雇员因驾驶机动车发生道路交通事故受到损害的，由挂靠人、承包人或者承租人承担相应赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿 的机动车发生道路交通事故致人损害的，由驾驶人与机动车所有人承担连带赔偿责任。第十一条 雇员在受雇期间擅自驾驶雇主的机动车发生道路交通事故致人损害 ...
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处理。 34、雇员在按照雇佣合同从事雇佣活动中自身受到损害的，应以雇主为被告承担赔偿责任，雇员有过错的，视其过错程度，可以减轻雇主的赔偿责任；如损害是由 ，将作者和新闻出版单位列为共同被告。但作者和新闻出版单位有隶属关系，且作品是作者执行职务中完成的，可只列新闻出版单位为被告。 56、因在报刊、杂志等 ...
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行使追偿权。雇工在从事雇佣活动过程中自身受到损害的，雇主应当承担民事责任。雇工对于损害的发生有重大过错的，可以减轻雇主的责任。如果能够证明损害是 鉴定对医疗单位是否有过错未作出结论性意见，仅鉴定诊疗护理行为与损害后果之间具有一定因果关系的，可以按公平原则判决当事人分担损失。12、关于输血感染丙肝案件的 ...
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上述理由，应将指导方针按照多国企业所属各个单位（母公司与其地方单位）实际分担的责任而发给它们，以期这些单位彼此合作，互相协助，作为易于遵循这些指导方针的必要条件 分支的经营情况，如果适宜也对企业整体的经营情况获得确定和完整的了解。第四条象东道国的同类雇主遵守雇佣和劳资关系的准则一样地遵守这些准则。第五 ...
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上述理由，应将指导方针按照多国企业所属各个单位（母公司与其地方单位）实际分担的责任而发给它们，以期这些单位彼此合作，互相协助，作为易于遵循这些指导方针的必要条件 分支的经营情况，如果适宜也对企业整体的经营情况获得确定和完整的了解。第四条象东道国的同类雇主遵守雇佣和劳资关系的准则一样地遵守这些准则。第五 ...
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把好境外劳务管理关。外经企业批量外派劳务人员的，要派员带队随行，衔接好与境外雇主的合作关系，安排好外派劳务人员的工作、生活。在同一个市场上外派劳务达 排除隐患，完善防范措施。对因管理不善，问题较多，形成重大隐患的，要追究属地有关部门和企业的责任。五、 加强涉外劳务事件宣传管理要高度重视外派劳务的宣传 ...
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免税。第十八条 退休金一、除适用第十九条第二款的规定以外，因以前的雇佣关系支付给缔约国一方居民的退休金、年金和其它类似报酬，应仅在该缔约国一方征税。?二 款所述的征税；(二)适用国内法关于资本弱化和对费用扣除的举证责任的规定。六、虽有第二条的规定，本条规定应适用于各种税收。第二十五条 相互协商程序一、 ...
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应予免税。第十八条退休金一、除适用第十九条第二款的规定以外，因以前的雇佣关系支付给缔约国一方居民的退休金、年金和其它类似报酬，应仅在该缔约国一方征税。二 款所述的征税；(二)适用国内法关于资本弱化和对费用扣除的举证责任的规定。六、虽有第二条的规定，本条规定应适用于各种税收。第二十五条相互协商程序一、当 ...
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