，应以雇主为被告，由其承担赔偿责任。雇员故意或有重大过失致人损害的，雇主在对外承担了赔偿责任后，可要求雇员承担一定的赔偿责任。学徒工致人损害的， 案件的部分事实已经清楚，可就该部分先行判决。 93、人身伤害赔偿案件中，因侵害行为致人财产损失的，其赔偿范围以完全赔偿为原则。完全赔偿包括全部实际损失的赔偿 ...
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人大法律（2）条地方司法规范（1）条第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任 第一百三十一条以及本解释第二条的规定，确定第十九条至第二十九条各项财产损失的实际赔偿金额。前款确定的物质损害赔偿金与按照第十八条第一款规定确定的 ...
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》第133条)。国家机关对其工作人员在执行职务中造成他人损害的责任以及雇主对雇员在执行雇佣事务中造成他人损害的责任，实际上是一种自己责任，不属于 。对于这种精神损害无须举证，受害人就可以得到适当的赔偿。但是对重大精神损害和财产损失则需要举证。(2)特别法对某些类别的侵权损害赔偿(如空难事故)有具体规定 ...
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修理的产品有缺陷而致他人人身伤害或财产损失而依法应由其承担的经济赔偿责任的责任保险。职业责任保险承保各种专业技术人员因工作疏忽或过失造成第三者损害的赔偿 律师、会计师、医生、建筑设计人员、美容师等。雇主责任保险承保雇主对所雇员工在受雇期间，因发生意外事故或因职业病而造成人身伤残或死亡时依法应承担的经济 ...
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提出进一步的申请。（7）凡法院已作出任何上述命令，则法院可因应该雇主或雇员的申请，更改或撤销该命令或暂停执行该命令的任何条文，以及 人员或授权他人作出该项征用的公职人员。[比照1977c.37s.57U.K.]第71条 利润损失的补偿 版本日期 30/06/1997（1）凡有任何发明为政府所征用，政府 ...
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