二条 因工人身份证件原因及其他特殊情况需要向工人支付现金的，由人力资源社会保障部门按照《工资保证金专户管理三方协议书》提取现金支付。第十三条 未办理施工报建或施工 部门和工程建设审批主管部门应责令其补缴，逾期未补缴的，可按本办法第五条规定的标准双倍数额责令其补缴，并可从工程建设单位（业主）支付工程款中 ...
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的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资 折旧年限不得低于本条例第六十条规定折旧年限的60%；采取加速折旧方法的，可以采取双倍余额递减法或者年数总和法。关联法规：全国人大法律（1）条第九十 ...
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企业所得税法实施条例》第六十条规定折旧年限的60%；采取加速折旧方法的，可以采取双倍余额递减法或者年数总和法。22．自1999年7月1日起，科研 单位实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，每人每年限额减征3．5万元营业税的办法。企业安置残疾人员所支付的工资可在企业所得税前据实扣除，并可按照支付给 ...
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标准的应单独管理，但不提取折旧；单位价值在30万元以上的，允许其采取双倍余额递减法或年数总和法实行加速折旧。 3、企业委托其他单位进行科研 新产品的试制和技术研究有关的其它直接经费××元。 四、其它需要披露的事项 附件四：企业工效挂钩工资清算鉴证业务规范(试行) 为了维护国家税收利益和纳税人的合法权益 ...
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固定资产标准的应单独管理，不再提取折旧；单位价值在30万元以上的，允许其采取双倍余额递减法或年数总和法实行加速折旧，具体折旧方法一经确定，不得随意 的休息休假权利，不得强制或变相强制职工超时工作，加班或延长工时必须依法支付加班工资或给予补休；必须加强劳动保护和职业病防治，按照《中华人民共和国安全生产法 ...
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固定资产标准的应单独管理，不再提取折旧；单位价值在30万元以上的，允许其采取双倍余额递减法或年数总和法实行加速折旧，具体折旧方法一经确定，不得随意 的休息休假权利，不得强制或变相强制职工超时工作，加班或延长工时必须依法支付加班工资或给予补休；必须加强劳动保护和职业病防治，按照《中华人民共和国安全生产法 ...
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建设和工作机制创新，探索建立企业劳动保障诚信评价制度。坚持以劳动合同签订、工资支付、清理整顿劳动力市场秩序等为重点，组织开展专项检查，强化日常巡视检查、 企业工程技术、管理人才培养选拔，引导科技实用人才向企事业单位集聚。（二）以满足经济社会跨越式发展需要为目标，加紧开发重点领域急需紧缺专门人才建立重点 ...
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的2.5倍，年均增长23.6%，高于同期财政经常性收入增幅。实施中小学校舍抗震安全鉴定和维修加固，完成442个岛内外中小学改、扩、建项目，外来员工子女 管理模式。推动事业单位改制，完善事业单位内部收入分配政策，稳妥推进事业绩效工资改革。财会监管力度不断加强。出台全国首部针对会计人员的立法-《厦门市会计 ...
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的2.5倍，年均增长23.6%，高于同期财政经常性收入增幅。实施中小学校舍抗震安全鉴定和维修加固，完成442个岛内外中小学改、扩、建项目，外来员工子女 管理模式。推动事业单位改制，完善事业单位内部收入分配政策，稳妥推进事业绩效工资改革。财会监管力度不断加强。出台全国首部针对会计人员的立法-《厦门市会计 ...
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将拟确定为定点的零售药店向社会公示。符合规定的确定定点零售 药店资格，并发给定点零售药店资格证书。第六条根据管理服务的需要，社会保险经办机构、人力资源 保年度内，发生超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额以上，上年度全区城镇单 位在岗职工平均工资15倍以下（含15倍）符合基本医疗保险范围内的医疗费用，从 ...
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