原则的前提下，根据经济和社会发展的要求，总结现行劳动争议处理制度的实践经验和不足，对劳动争议处理制度做了进一步完善，强化调解、完善仲裁、加强司法救济， 劳动争议仲裁组庭与开庭制度的基础上，对一些重要环节进行了完善： （一）仲裁庭组庭。 一是维持现行仲裁庭制度，并增设首席仲裁员。规定劳动争议仲裁委员会 ...
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的人员，以及劳动行政部门有关处、科骨干人员中选拔。这样能变一个积极性为三个积极性，既可缓解当前劳动仲裁人员不足的矛盾，又可增强仲裁委员会各方的 ，抓紧试点工作。通过试点，进一步总结经验，力争一九九二年底形成劳动仲裁员、仲裁庭制度的基本框架，推进劳动仲裁法规体系的建立。 劳动部办公厅一九九二年六月二十日...
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仲裁的人员，以及劳动行政部门有关处、科骨干人员中选拔。这样能变一个积极性为三个积极性，既可缓解当前劳动仲裁人员不足的矛盾，又可增强仲裁委员会各方的 需要，代表们一致认为，应加快改革步伐，抓紧试点工作。通过试点，进一步总结经验，力争一九九二年底形成劳动仲裁员、仲裁庭制度的基本框架，推进劳动仲裁法规体系的 ...
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的重大事项，要与职工一方平等协商，并经职工代表大会审议；未建立职工代表大会制度的要经全体职工审议，将职工民主决策、民主管理、民主监督等项权利落到实处 ，在地方机构改革过程中要确保仲裁机构和队伍的稳定。各级劳动争议仲裁委员会要进一步充实仲裁员队伍，人员不足的应当及时增加。工会组织、综合经济管理部门或企业 ...
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全面发展。 不断深化劳动争议仲裁体制改革，加强仲裁员队伍建设，实行了兼职仲裁员制度，建立了一支素质较高的仲裁员队伍，不断完善、规范办案流程，提高办案质量 每年只能培养新增后备技能型人才近3万多人。高素质劳动者和技能型人才总量不足和结构不合理两个方面的问题将成为制约无锡争创全省“两个率先”先导区和示范区 ...
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途径，对于深入贯彻实施《土地承包法》，确保农村这一基本经营制度的长期稳定具有十分重要的意义。开展农村土地承包纠纷仲裁试点，是探索建立农村土地承包纠纷 日）。组建农村土地承包纠纷仲裁委员会，设立仲裁庭，落实仲裁员，制定农村土地承包纠纷仲裁办法及相关配套制度，统一制定仲裁文书标准文本。（三）实施总结阶段（ ...
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能力和水平，努力把矛盾和纠纷化解在基层，消灭纠纷萌芽。开展劳动人事仲裁员和调解员培训，提高劳动仲裁队伍素质。6.加强劳动保障执法人员队伍建设。 ，逐步完善农村人才资源开发网络体系。健全农村剩余劳动力转移就业体系，继续推进农民工“平安计划”的实施，狠抓各项制度的落实。3.加快企业人力资源开发步伐把企业 ...
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效率；三是现行体制司法强制性不足，致使办案结果难以执行，不利于劳动争议的彻底解决。这些困难和问题需要按照社会主义市场经济发展的需要，通过进一步发展与完善 组织机构。应建未建劳动争议仲裁委员会的地方政府，应抓紧建立，已建立机构的，应进一步完善仲裁员、仲裁庭制度，抓紧充实人员，争取１９９５年底仲裁委员会 ...
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制度，发展企业劳动争议调解委员会，完善各级劳动争议仲裁委员会，全面推行仲裁员、仲裁庭制度。同时要加强调查研究工作，发扬开拓进取精神，重点解决如何更好地把劳动 和处理工作结合起来，如何完善处理劳动争议的三方机制，如何建立集体合同争议调解制度，如何增强劳动争议处理制度的司法性等问题。以使劳动争议处理机构 ...
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老龄化的加快，离退休人员还将快速增加，而扩面空间非常有限，养老保险后续资金严重不足，基金支付风险明显增大。大企业医疗保险封闭运行，削弱了医疗保险基金的 的三方性原则，健全多层次、多形式的劳动争议调解制度，完善办案机制和基础设施，实现仲裁机构的实体化。推进仲裁员队伍的专业化和职业化建设，增强咨询、调解、 ...
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