员工工资支付条例》规定支付工资报酬。 综合计算工作时间的结算周期与企业终止、解除员工劳动合同的时间不一致的，应以终止、解除时间作为结算周期的时间。 十三条 劳动行政部门实地核查的内容： （一）用人单位生产经营特点，工作时间、考勤管理制度及执行情况，工资分配制度及支付情况； （二）用人单位遵守劳动保障 ...
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；5、其他城镇登记失业人员；6、吸纳安置持有《再就业优惠证》人员，且占企业员工总数50%以上，经劳动就业服务机构认定的非正规就业组织和再就业基地。7、吸纳 、良好的师资队伍、较高的办学水平及教学质量。具有严格的教学管理制度、学员考勤制度及财务管理制度，并对所要参加的培训专业制定出详细的教学大纲和培训后 ...
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劳动年审实施办法第一条为全面贯彻落实《劳动法》，规范用人单位劳动管理，保障用人单位和员工的合法权益，根据深圳市人民政府《转发广东省人民政府关于实行劳动年审制度的 1）条第三条年审的对象包括以下用人单位：(一)本市范围内的各类企业、个体经济组织；(二)与劳动者建立劳动合同关系的机关、事业单位、社会团体； ...
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安全教育培训情况和考核结果应记录存档，并做到一人一档。 (28)严格入井考勤。要建立出入井考勤登记制度，掌握井下作业人员数量和位置分布。有条件的企业应 ，并根据实际情况的变化及时更新。 (14)严格教育培训。企业要坚持经常对员工进行安全教育。矿长、安全管理人员、特种作业人员应经专门的安全培训，取得相应 ...
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管理不规范、拖欠克扣工资等违法行为，推动用人单位规范劳动管理行为。建筑施工企业将工程（业务）发包给不具备用人单位主体资格的组织或者自然人的，应当按照 ，进入辖区内每个在施工的建筑工地，全面查阅劳动保障规章制度、劳动合同、员工名册、考勤登记资料、工资支付台账、社会保险登记证等劳动用工资料台账。检查中发现 ...
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