地区行政公署，省直各委、办、厅、局、公司，中央各驻滇单位：《中共云南省委、云南省人民政府关于深化国有企业改革的若干意见》（云发〔２００２〕３号）下发 属于非国有，应给予职工相应的经济补偿；三是由用人单位提前终止劳动合同、解除劳动关系，自谋职业的职工应给予经济补偿；四是企业实行经济性裁员或非经济性裁员的 ...
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市)、区就业服务机构进行失业登记、建档立卡。(3)由社会保险公司发放失业救济金。(4)企业要按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，向被解除劳动合同的职工 富余职工，可以不受年龄、文化程度等限制。对经济性裁员单位，从裁员之日起6个月内需新招人员的，必须优先从本单位裁减人员中录用。凡是招用 ...
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补偿按照《劳动部关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》(劳部发(1994)481号)给予补偿。改制成立新公司的，2004年6月30日以后 改制职工分流安置行为。?(1)国有企业改制并实施裁员时，凡未依照法定程序、没有依法支付解除职工劳动关系的经济补偿金不得裁减人员。国有企业实施关闭破产， ...
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，积极支持设备租赁公司、典当行、产权交易所等各类融资机构。进一步扩大债券、股票发行规模，提高直接融资比重。充分发挥保险业的经济补偿和社会保障功能， 劳动者自主创业和自谋职业，促进多种形式就业，大力推行“组织起来就业”。完善企业裁员机制，避免把富余人员集中推向社会。加快全省就业服务体系建设，完善政府促进 ...
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劳动法律、法规、规章规定裁员条件的，依法进行裁员，并按规定向被裁减人员支付经济补偿金。企业可将其能处置的资产变现或折价用于职工经济补偿及清偿拖欠的工资 ８０％。（三）依据劳动法律、法规、规章解除劳动合同，按劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发［１９９４］４８１号）规定支付经济补偿金 ...
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，凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的，不得裁减人员。严格限制裁员规模，企业一次性裁员超过100人，或达到全部职工 的停产、半停产企业，其下岗职工出“中心”解除劳动关系的经济补偿，由同级政府筹集的再就业资金按原基本生活费“三三制”的比例给予补助。(三)切实加强“三条保障线 ...
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市工商局依据有关规定办理企业注册登记或变更登记手续。 七、凡外资或中外合资的投资性公司所从事的部分并购活动，并购后外方实际出资超过该企业注册资本25%(含25％ 终止合同、协商解除合同、劳动者随时解除合同、企业裁员及非过失性解除合同等所需支付的经济补偿，按照本市的有关规定执行。 十一、外资并购本市国有 ...
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经济组织或者个人和经我国政府批准在中国设立的外资投资性公司以及可以从事投资的外资企业。第三条 本实施细则所称的国有企业是指除金融类企业和上市公司之外 ，被并购企业职工解除劳动关系终止合同、企业裁员及非过失性解除合同等所需支付的经济补偿，按照《上海市劳动合同条例》的有关规定执行。关联法规：地方人大法规（ ...
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其他经济组织或者个人和经我国政府批准在中国设立的外资投资性公司以及可以从事投资的外资企业。第三条本实施细则所称的国有企业是指除金融类企业和上市公司之外 被并购企业职工解除劳动关系终止合同、企业裁员及非过失性解除合同等所需支付的经济补偿，按照《上海市劳动合同条例》的有关规定执行。关联法规：地方人大法规（ ...
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农民的就业培训、就业服务工作。土地管理部门应在征地补偿安置方案批准之日起2个月内将被征地农民名单抄送劳动保障部门。对我市被征地农民在法定劳动 职工代表大会讨论通过。企业一次性裁员超过职工总数5%、1年内裁员超过职工总数10%的，须事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠 ...
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