申请项目加班，每人每月不超过七十小时为上限，且需于加班事实发生前 (为解决突发困难问题，或抢救重大灾难者，不在此限)由各机关项目(内容需含加班事由 各机关技工、工友宜采行弹性上班，调整其上班时间(如上午七时至下午四时)，尽量避免加班，并加强职员自我服务。但因应临时性、突发性事件需要，经事先签准核实指派 ...
//www.110.com/fagui/law_18188.html-了解详情
下去。为加强管理，纠正这几年来在夜市开办时间、夜市加班工资的列支、使用、享受范围、审批程序等问题上出现的一些偏差，便于检查和监督。经市商委、市 日起执行。原市财政局(85)财商管字第400号《关于国营商业开办夜市补助标准问题的通知》和市劳动局(86)市劳资字第420号《关于国营商业、服务业开办夜市职工 ...
//www.110.com/fagui/law_277792.html-了解详情
将《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》印发给你们，供办案时参考。如在处理此类案件时遇到 但折算后的正常工作时间工资低于当地最低工资标准的除外。第二十八条 劳动者加班工资计算基数为正常工作时间工资。用人单位与劳动者约定奖金、津贴、补贴等 ...
//www.110.com/fagui/law_313400.html-了解详情
收入，可视同超额劳务收入，不计入奖金总额征收奖金税。二、加班工资问题。国营、城镇集体企业加班工资提取比例，可以按一个地区、一个部门不超过标准工资总额3 奖金总额征收奖金税。超过部份，应计入奖金总额征收奖金税。三、计件工资问题。实行计件工资制企业，必须按照生产任务饱满，产品适销对路；定额先进，建立了定期 ...
//www.110.com/fagui/law_44068.html-了解详情
。在国家立法部门没有作出立法解释前，应按此精神执行。四、休息日或法定休假日加班，用人单位可否不支付加班费而给予补休？补休的标准如何确定？依据《劳动法》第 小时的工作，第三个月整月休息。甲企业这样做是否合法且不存在着延长工作时间问题，该季各月的工资及加班费（若认定为延长工作时间的话）应如何计发？某企业 ...
//www.110.com/fagui/law_34099.html-了解详情
号)及《福建省劳动和社会保障厅关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制问题的通知》(闽劳社文[2006]30号)的有关规定，对本市行政区域内的用人 最多不超过432小时，并应按《厦门市企业工资支付条例》的有关规定支付加班工资。(五)实行综合计算工时工作制的用人单位应按劳动行政部门批复的实施方案安排 ...
//www.110.com/fagui/law_302130.html-了解详情
6：00止。头班和末班车均按总站发车时间为准。超过上述时间段运营的，按日班公共汽车线路票价执行，不得按夜班公共汽车线路票价执行。附表：2006年春运期间临时加班夜班公共汽车线路票价表二○○六年一月二十四日2006年春运期间临时加班夜班公共汽车线路票价表序号编码起止站点经营公司票价标准(元)15站前路 ...
//www.110.com/fagui/law_104136.html-了解详情
劳动者的合法权益，维护社会稳定，促进经济发展，现就严格依法执行国家工时制度有关问题通知如下：一、严格执行国家有关规定，合理安排职工的工作时间。各类企业都 职工伤害或违法雇佣童工的，应从重处罚。要加强对企业建立健全工时管理制度和加班工资发放制度情况的监督检查，对未建立工时管理制度而不如实提供有关工时资料 ...
//www.110.com/fagui/law_74113.html-了解详情
七一”放假的通知》，决定1997年7月1日全国放假一天。根据劳动部《关于“七一”放假期间如何确定加班工资的通知》(劳电明发(1997)9号传真电报)精神，经研究，现将有关问题通知如下，请遵照执行：凡用人单位在“七一”放假期间安排劳动者加班工作的，应按《劳动法》第四十四条第二款的规定 ...
//www.110.com/fagui/law_279861.html-了解详情
一些问题，为便于贯彻执行，现对国营企业奖金税征收中的若干具体问题再明确如下：一、企业办的中小学校按国家机关、事业单位工资制度进行改革的，仍应按照《国营企业 金税时，经当地税务机关审核批准，全年可适当扣除一个月至一个半月标准工资的加班工资之后，按《国营企业奖金税暂行规定》征收奖金税。 五、企业与外商或外 ...
//www.110.com/fagui/law_161807.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务