在劳动者失业期间由本人保管，在劳动者从事全工时制工作期间由用人单位保管。 三、《劳动手册》的发给：1、各类中等职业技术学校以上(含中等职业技术学校)的应届毕(肄)业生， 、《劳动手册》的退工记载：1、单位与全工时制职工因各种原因终止或解除劳动关系后，应填写一式三联的退工通知单，并在被退人员《劳动手册》 ...
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养老保险手册〉的通知》(劳办险字(1992)15号)和北京市劳动局《关于印发〈关于使用职工养老保险手册管理办法〉的通知》(京劳筹发字(1992)705号)有关精神，现就停止使用《劳动合同制工人劳动手册》和《北京市城镇临时工养老保险手册》的有关问题通知如下：一、自1994年9月15日起， ...
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档案托管手续时，须提供本人居民身份证、《就业登记证（劳动手册）》，并准确告知本人人事档案所在地。劳动就业管理服务机构办理档案托管手续后，应当按照参保 由市社会保险基金管理中心委托银行等社会服务机构于每月15日实行社会化发放。劳动就业管理服务机构档案托管部门将其人事档案移交至市区企业退休人员档案管理服务 ...
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支付。 四、小时工社会保险费的缴纳(一)小时工与用人单位建立劳动关系后，应凭(劳动手册)到本人户籍所在地的社会保险经办机构办理社会保险登记。小时工在一个 和本人身份证到区、县职业介绍分中心申领失业保险金。 六、其他(一)小时工在劳动过程中因工负伤或者患职业病的，用人单位应当承担相应经济责任。(二)小时 ...
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》、《农村富余劳动力求职登记卡》和《劳动力登记表》的记载。用人单位使用持有《劳动手册》或《农村富余劳动力求职登记卡》的劳动者，除按本意见第一、二条办 涉及的事项1、本意见实施后，凡用人单位及劳动者个人的基本信息未进入“上海市劳动保障管理信息系统”的，职业介绍所应将用人单位和劳动者个人的基本信息初始化， ...
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，实行关停并转或机关、事业单位在转换职能、精简机构中分流下来的，并持有《劳动手册》的人员；3．“协保”人员，是指与原企业签订协议保留社会保险关系 原件）和上海市职工录用名册（原件及复印件）；（2）“农转非”人员须提供上海市劳动和社会保障局征地吸劳有关批文、区县征地劳动力调配介绍信、征地劳动力人员名册（ ...
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非全日制劳动者的工资收入为基数,按照本市统一规定的比例支付社会保险费。四、关于非全日制劳动者的社会保险费缴纳(一)非全日制劳动者与用人单位建立劳动关系后,应凭《劳动手册》到本人户籍所在地的社会保险经办机构办理社会保险登记。非全日制劳动者在一个以上用人单位就业,只需办理登记一次。(二)社会保险经办机构 ...
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月。临时工、季节工不实行试用期。第四条 对劳动合同制工人建立《劳动手册》制度。《劳动手册》作为记载劳动合同制工人工龄、工作单位变更等事项的凭证。 扣缴，转入当地社会劳动保险机构在工商银行(没有工商银行的，在农业银行)设立的劳动合同制工人养老基金专户。存入银行的养老保险基金，按城乡居民个人储蓄存款利率 ...
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》，并可与失业登记手续一并办理。受理失业登记的就业服务机构，应当在《劳动手册》上做好失业登记日期的记载，并纳入地区失业人员的登记管理范围。 四 劳动力求职登记卡》的农村富余劳动力参照本办法做好调查摸底等管理和服务工作；(七)本市劳动保障行政部门规定的其他职责。本办法自二○○四年三月一日起实施。此前有关 ...
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字[1995]263号)收悉。经研究，现函复如下：一、关于企业招工时，劳动行政部门是否办理录用手续问题。根据《全民所有制工业企业转换经营机制条例》(国务院令第 一定作用。鉴于各地这几年改革进展情况不同，在全面实行劳动合同制度以后，是否对职工办理《劳动手册》问题，由各省、自治区、直辖市根据本地实际情况作 ...
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