劳动合同双方当事人在任何时候，均应当履行劳动合同约定的全部义务。《劳动合同法》第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 合同分为提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同和随时通知用人单位解除劳动合同两种类型。《劳动合同法》补充规定了第三种类型，即用人单位以暴力、 ...
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个短期劳务派遣协议的。以每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款。按照3000元≤每人罚款额≤5000元的标准处以罚款。49．未将劳务派遣协议的内容 劳动者的，未按照用工单位所在地的标准执行的。52．被派遣劳动者未享有与用工单位的劳动者同工同酬的。劳务派遣53．劳动合同法第92条劳务派遣单位违反 ...
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劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《山西省农民工权益保护条例》等法律、法规，结合本省实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（2）条地方政府规章（1） 机构等共同维护职工合法权益的协调配合机制。第四章法律责任第三十二条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准 ...
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规定。 关联法规：国务院部委规章（1）条第三章劳动合同的履行和变更 第二十四条用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 讨论通过或者通过平等协商作出规定的事项，用人单位单方面作出规定的无效，该事项按照工会、职工大会或者职工代表大会提出的相应方案执行。 用人单位制定的规章制度违反法律 ...
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公共就业服务机构建立综合性服务场所，集中为劳动者和用人单位提供一站式就业服务，并承担劳动保障行政部门安排的其他工作。 街道、乡镇、社区公共就业服务机构建立基层服务窗口，开展 ）、（三）项规定的，按照劳动合同法第八十四条的规定予以处罚；用人单位违反第十四条第（四）项规定的，按照国家禁止使用童工和其他有关 ...
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条 为维护企业年金各方当事人的合法权益，规范企业年金基金管理，根据劳动法、信托法、合同法、证券投资基金法等法律和国务院有关规定，制定本办法。关联法规：全国人大 受托人、托管人和投资管理人的业务监管部门按照各自职责对其经营活动进行监督。第六十七条 凡违反本办法规定的，由劳动保障部予以警告，责令限期改正； ...
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八条当事人可以对双方的违约行为约定违约金。约定违约金应当遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。对劳动者的违约行为约定违约金的，仅限于下列情形：（ 和省的规定缴纳社会保险费。第三章劳动合同的履行和变更第二十二条当事人应当按照劳动合同约定的起始时间履行劳动合同。劳动合同约定的起始时间与实际履行 ...
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情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十三条甲方按照第二十二条第７、８、９款的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。第二十四条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取 ...
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其收取抵押性钱款、物品或者扣押劳动者的居民身份证和其他证件以及要求提供担保。第十条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、 条 用人单位违反本条例规定解除或者终止劳动合同的，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。关联 ...
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，可与其签订聘用协议、劳务协议或与职工原单位签订借用协议。第二十六条 用人单位濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难， 行政部门责令退还劳动者本人。情节严重的，由劳动行政部门按照有关规定予以处罚。第四十五条 用人单位故意招用尚未解除劳动合同的劳动者，对劳动者原单位造成经济 ...
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