单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者有权拒绝，也可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。用人单位不得因劳动者在发生紧急情况时自行撤离 不改正的，按照劳动保障监察条例第三十条的规定予以处罚。第四十二条 劳务派遣单位和用工单位违反本条例规定的，由人力资源和社会保障部门依照劳动合同法第 ...
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人负有提供约定劳务的义务，另一方当事人负有给付约定报酬的义务。2、劳务合同的标的可以是任何形式的劳务。第一a条：禁止歧视1、雇主于达成协议或者采取措施时，特别是 期限的，劳务关系各方当事人均可以根据第十一条，第十二条的规定解除劳务关系。第十一条：一般预告解约通知期限对于不属第十二条意义上的劳动关系，在 ...
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负有提供约定劳务的义务，另一方当事人负有给付约定报酬的义务。 2、劳务合同的标的可以是任何形式的劳务。 第一a条：禁止歧视 1、雇主于达成协议或者采取措施时，特别 的，劳务关系各方当事人均可以根据第十一条，第十二条的规定解除劳务关系。 第十一条：一般预告解约通知期限 对于不属第十二条意义上的劳动关系， ...
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、进度款)，分包人可向承包人发出要求付款的通知。21．5承包人不按分包合同约定支付工程款(预付款、进度款)，导致施工无法进行，分包人可停止施工，由承包人 ，工程承包人应报请有关部门协同处置。3l、合同解除31．1如果工程承包人不按照本合同的约定支付劳务报酬，劳务分包人可以停止工作。停止工作超过28天， ...
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、进度款)，分包人可向承包人发出要求付款的通知。21．5承包人不按分包合同约定支付工程款(预付款、进度款)，导致施工无法进行，分包人可停止施工，由承包人 ，工程承包人应报请有关部门协同处置。3l、合同解除31．1如果工程承包人不按照本合同的约定支付劳务报酬，劳务分包人可以停止工作。停止工作超过28天， ...
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单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者有权拒绝，也可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 用人单位不得因劳动者在发生紧急情况时自行撤离 改正的，按照劳动保障监察条例第三十条的规定予以处罚。 第四十二条 劳务派遣单位和用工单位违反本条例规定的，由人力资源和社会保障部门依照劳动合同法 ...
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入《劳务派遣用工情况统计表》报人力资源和社会保障行政部门。 第三章劳动合同第二十六条劳务派遣单位应当自招用劳动者之日起30日内，依法与被派遣劳动者订立劳动合同， 工伤或患病期间的相关事项；（八）用工管理及劳动纠纷处理相关事项；（九）解除劳务派遣协议的条件及违约责任；（十）法律法规规定的其他事项。第三十 ...
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入《劳务派遣用工情况统计表》报人力资源和社会保障行政部门。 第三章劳动合同第二十六条劳务派遣单位应当自招用劳动者之日起30日内，依法与被派遣劳动者订立劳动合同， 工伤或患病期间的相关事项；（八）用工管理及劳动纠纷处理相关事项；（九）解除劳务派遣协议的条件及违约责任；（十）法律法规规定的其他事项。第三十 ...
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劳务分包工程的发包人与承包人在工程施工过程中解除分包合同的，应当从解除合同之日起一个月内付清劳务工程款。第四章农民工工资支付第九条建筑业企业 农民工工资应当直接发给农民工本人，禁止将农民工工资发给个体承包人（“包工头”）或其他非法劳务组织者。工资实行年度或半年度结算的，每月应当预付工资，预付的工资不得 ...
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分包工程的发包人与承包人在工程施工过程中解除分包合同的，应当从解除合同之日起一个月内付清劳务工程款。第四章 农民工工资支付第九条 建筑业 。农民工工资应当直接发给农民工本人，禁止将农民工工资发给个体承包人(“包工头”)或其他非法劳务组织者。工资实行年度或半年度结算的，每月应当预付工资，预付的工资不得 ...
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