交通事故各种赔偿，好多人都不知道应该赔偿多少，想知道得到的赔偿合不合理，我们可以自己计算，这些赔偿项目和相应的计算公式都有了1、残疾赔偿金残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限2、丧葬费丧葬费=事故责任人所在地上一年 ...
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，而且，雇主无需理由便可解除合同，使雇主可以滥用该项权利，雇员经常受到不公正的解雇。为了实现就业安全(employment security)的目标，加强对雇员的保护，一些 劳动合同法》没有规定雇主责任的限制，在某些场合，雇员又可以获得高额的不合理赔偿。假设一名59岁的雇员，在某一单位已工作满40年， ...
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劳动合同法》没有规定雇主责任的限制，在某些场合，雇员又可以获得高额的不合理赔偿。假设一名59岁的雇员，在某一单位已工作满40年，假设 是合同的约定。由于成文法认为雇员对其工作享有财产权利，因此，劳动法庭对不正当解雇的首要救济是复职(reinstatement)，重新给予雇员其原有的工作；法庭在决定是否 ...
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，而且，雇主无需理由便可解除合同，使 雇主可以滥用该项权利，雇员经常受到不公正的解雇。为了实现就业安全(employmentsecurity)的目标，加强对雇员的保护，一些国家 合同法》没有规定雇主责任的限制，在某些场合，雇员又可以获得高额的不合理赔偿。假设一名59岁的雇员，在某一单位已工作满40年， ...
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，而且，雇主无需理由便可解除合同， 使雇主可以滥用该项权利，雇员经常受到不公正的解雇。为了实现就业安全(employment security)的目标，加强对雇员的保护，一些 合同法》没有规定雇主责任的限制，在某些场合，雇员又可以获得高额的不合理赔偿。假设一名59岁的雇员，在某一单位已工作满40年， ...
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，而且，雇主无需理由便可解除合同， 使雇主可以滥用该项权利，雇员经常受到不公正的解雇。为了实现就业安全(employment security)的目标，加强对雇员的保护，一些 合同法》没有规定雇主责任的限制，在某些场合，雇员又可以获得高额的不合理赔偿。假设一名59岁的雇员，在某一单位已工作满40年， ...
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赔偿六个阶段。根据我国《海商法》规定，“保险事故发生后，保险人向被保险人支付保险赔偿前，可以要求被保险人提供与确认保险事故性质和损失程度有关的证明和资料。” 。鉴于此，本文将对保险合同的有效订立问题作简要的探讨。 发生了理赔不合理怎么办? 发生了理赔纠纷，我们可以通过协商、仲裁、诉讼三种方式来解决： ...
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合同解除前，合同已经依法成立，当事人一方违反合同的，就应根据法律的规定承担债务不履行的责任。这种责任客观存在。无论当事人是否解除合同均无影响。合同解除情况下的 严重违约，而房屋差价损失客观存在，因此，陈某应当就该差价损失给予合理赔偿。就具体赔偿数额问题，则具体参考评估报告、合同履行中双方情况、陈某一房 ...
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火车撞人白撞的规定不合理也不合法 【大理著名专家律师---马培杰律师】 从安全的角度以及实际情况看，火车发生交通事故的概率要比汽车小的多。 》的规定，2007年9月1日以后铁路部门对于撞死人的铁路交通事故基本上不再承担任何赔偿责任。 二、 火车撞人白撞的由来及立法症结所在 火车撞死行人，铁路部门只提供 ...
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火车撞人白撞的规定不合理也不合法 （大理）马培杰 律师 从安全的角度以及实际情况看，火车发生交通事故的概率要比汽车小的多。但事故的概率 条例》的规定，2007年9月1日以后铁路部门对于撞死人的铁路交通事故基本上不再承担任何赔偿责任。 二、 火车撞人白撞的由来及立法症结所在 火车撞死行人，铁路部门只提供 ...
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