以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。 3.产假 《劳动法》第六十二条规定女职工生育享受不少于九十天的产假。根据《 参加本市城镇社会保险的从业或者失业生育妇女。[ 15 ]《广州市企业职工生育保险实施细则(试行)》规定适用于该市行政区域内的所有企业、企业化管理的事业单位(含已参加社会保险的 ...
//www.110.com/ziliao/article-277509.html -
了解详情
至三期届满日的合同? 劳动部没有进一步作出解释。对此,《福建省企业女职工劳动保护条例》第八条的规定是劳动合同期劳动合同的期限自动延续至孕期、 社会保险的从业或者失业生育妇女。[ 15 ]《广州市企业职工生育保险实施细则(试行)》规定适用于该市行政区域内的所有企业、企业化管理的事业单位(含已参加社会保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-237143.html -
了解详情
江苏省职工生育保险规定 第一章总则 第一条为了维护职工的合法权益,保障职工在生育和实施计划生育手术期间获得经济补偿和基本医疗服务,均衡用人单位生育费用负担, 征缴管理按照《中华人民共和国社会保险法》《江苏省社会保险费征缴条例》的规定执行。 第十一条生育保险基金实行设区的市统一编制预算,统一组织实施。 ...
//www.110.com/ziliao/article-506618.html -
了解详情
。 第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等单位(以下统称用人单位)及其女职工,适用本条例。 【解读】本条规定了适用范围,基本 独生子女等情形下增加产假的规定,增加到条例中来,更好地保护生育女职工的权益。第八条女职工生育或者流产,用人单位已经参加生育保险的,由生育 ...
//www.110.com/ziliao/article-258017.html -
了解详情
保险试行办法》,规定:女职工生育或者流产的,其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用,所在单位已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;未参加生育 在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康,根据劳动法,制定本条例。 第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-287837.html -
了解详情
女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康,根据劳动法,制定本条例。 第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等单位( )的,享受不少于6周的产假。 第八条女职工生育或者流产,用人单位已经参加生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女 ...
//www.110.com/ziliao/article-289955.html -
了解详情
职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康,根据劳动法,制定本条例。 第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等单位( )的,享受不少于6周的产假。 第八条女职工生育或者流产,用人单位已经参加生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女 ...
//www.110.com/ziliao/article-287812.html -
了解详情
单位负担、改善妇女就业环境、切实保障女职工生育期间的基本权益,发挥了重要作用。一方面,实行生育保险,通过建立独立于用人单位之外的社会保障机制,将原来由 )基本制度 不管是单独立法,还是综合立法、以单行条例相补充,立法者都需要综合考虑如下因素,适时扩大生育保险的覆盖范围,建立合理的基金筹集机制,加强对 ...
//www.110.com/ziliao/article-203020.html -
了解详情
单位负担、改善妇女就业环境、切实保障女职工生育期间的基本权益,发挥了重要作用。一方面,实行生育保险,通过建立独立于用人单位之外的社会保障机制,将原来由 )基本制度 不管是单独立法,还是综合立法、以单行条例相补充,立法者都需要综合考虑如下因素,适时扩大生育保险的覆盖范围,建立合理的基金筹集机制,加强对 ...
//www.110.com/ziliao/article-202702.html -
了解详情
单位负担、改善妇女就业环境、切实保障女职工生育期间的基本权益,发挥了重要作用。一方面,实行生育保险,通过建立独立于用人单位之外的社会保障机制,将原来由 )基本制度 不管是单独立法,还是综合立法、以单行条例相补充,立法者都需要综合考虑如下因素,适时扩大生育保险的覆盖范围,建立合理的基金筹集机制,加强对 ...
//www.110.com/ziliao/article-197070.html -
了解详情