的，处分期满后，自然解除处分。受处分事业单位工作人员要求原处分决定单位提供解除处分相关证明的，原处分决定单位应当予以提供。 解读： 既然都已经终止或 的； （三）超越职权或者滥用职权作出处分决定的。 解读： 受理处分申诉的单位，显然不应越俎代庖--自己直接重新作出决定，在事实上扮演处分者的角色，而迷失 ...
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（技术等级）工资全额发给，其津贴（活工资）减发或者不发，具体比例由单位根据内部搞活分配的办法自行确定。 获得省部级以上劳动模范、先进工作者称号，仍保持荣誉的 （活工资）发放的比例，由单位本着适当照顾的原则自行确定。 五、机关事业单位工作人员病愈后要求恢复工作，经定点医疗机构证明身体确已康复的方可以恢复 ...
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、权利、义务的协议。建立聘用关系应当订立聘用合同。 第十七条事业单位工作人员由单位法定代表人或者法定代表人的委托代理人聘用并与之订立聘用合同。技国家 。 第三十四条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时解除聘用合同： (一)在试用期内被证明不符合聘用条件的。 (二)连续旷工超过10个工作日或者1 ...
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人员适用本办法。参照公务 员法进行管理和转制为企业的事业单位人员招聘按有关规定执行。 第三条事业单位工作人员主要指在市、区县人力资源和社会保障部门核准的 必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 （一）应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的； （二）应聘人员在考试考核过程中 ...
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单位的退休、退职工人凭指定医疗机构的证明按照原工作单位在职工人的医疗待遇，向原单位报销；党政机关、群众团体和事业单位的退休、退职工人，由居住地方的 离队手续时止。 115、复员、转业、退伍军人，由国家分配到机关、企、事业单位工作后的时间合并计算为连续工龄。 [1963]中劳薪便字26号、[1962]中 ...
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的人员。[④] 修订刑法时，多数意见主张应当缩小国家工作人员的范围，将企业、事业单位工作人员排除在外，突出对国家机关工作人员利用职权犯罪的打击。少数意见认为， 文书调整的并且以形成和表现公共行政机关意志为特点的或者表现为行使批准权或证明权的行政职能是公共职能。 受委托从事公共服务的人员，系指以任何名义 ...
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，根据本市实际情况，制定本办法。”，适用范围为“第二条本办法适用于本市事业单位与其工作人员之间因人事关系的建立、变更、解除等发生的人事争议，以及按照 重新仲裁的，应当另行组成仲裁庭处理。《北京市人事争议仲裁办法》规定：当事人有证据证明裁决有下列情形之一的，可以自收到裁决书之日起10日内向作出裁决的仲裁 ...
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，根据本市实际情况，制定本办法。”，适用范围为“第二条本办法适用于本市事业单位与其工作人员之间因人事关系的建立、变更、解除等发生的人事争议，以及按照 重新仲裁的，应当另行组成仲裁庭处理。《北京市人事争议仲裁办法》规定：当事人有证据证明裁决有下列情形之一的，可以自收到裁决书之日起10日内向作出裁决的仲裁 ...
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现行行政法救济体制的一个重大缺陷，是缺乏对像村民委员会、公立高等学校等公共事业组织管理活动的有效监督和对被管理人正当权益的司法保护。1989年颁布行政诉讼法 。我国许多法律性文件都规定，在事业单位工作的公民取得法律权利特别是公法上权利的重要条件，就是所谓的单位同意。从领取结婚证明、出国护照到求学深造， ...
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为工伤。这一案例引出两个新问题： 1、劳动者在工作时间非工作场地摔伤能否认定为工伤？ 2、事业单位工作人员出现工伤是否应适用《劳动法》的相关规定？ [ 最高人民法院 为工伤的情形均是职工因自己的过错致伤、致残、死亡的，由于本案中没有证据证明何龙章受伤是因自己的过错所致，因而不属于不应认定为工伤的情形。 ...
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