派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可。”为贯彻落实法律要求，规范劳务派遣行政许可实施工作，人力资源社会保障部制定下发了《劳务派遣行政许可实施办法》（ 重点指导各地人力资源社会保障部门做好以下工作：一是抓好实施办法的宣传和培训工作。二是严格按照实施办法规范行政许可行为，加强对劳务派遣单位的服务和 ...
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：经营目标 －与媒体和广告机构建立良好的工作机制，通过协议有相应机构对公司品牌和服务进行宣传推广。 －通过基本法甄选和培养合适的营销人员，与银行、邮政 提供法律支持。 －保证全体员工对相关法律法规的遵循达成一致，并将此纳入人力资源管理和绩效评估中。 －在公司管理流程、产品开发设计、员工的岗位责任、工作 ...
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看，避免知识产权受到侵犯，比遭受侵权之后再索赔更为有效。 （五）人力资源管理法律风险 企业人力资源管理过程的各个环节，从招聘开始，面试、录用、签订劳动合同、 执法风险；同时，工商年检、各类资质办理、分（子）公司注册注销等事务中，可以聘请律师进行必要的指导与协调。 （四）服务方式多样化：律师需要改变工作 ...
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的法律问题，通过本文的初浅研究以求为我国酒店连锁经营企业法律服务略尽微薄之力。 【关键词】连锁经营 直营连锁 特许经营 【写作年份】2010年 【正文】 形式一般不能一目了然，毕竟连锁经营是注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的输出，而且基本上在统一的经营模式下进行。那么从内在性质而论，以上三 ...
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劳务派遣的人力资源公司，劳务派遣用工的火爆意味着有更多按照《劳动合同法》可以和企业签定固定期限或无固定期限合同的员工，将不再是所服务企业的 的现象普遍存在，用工单位各项福利待遇、社会保险等方面的不平等待遇使得同工同酬的法律规定形同虚设。笔者2009年在苏州一家合资企业从事法务助理工作时，经理也曾授意在 ...
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劳务派遣的人力资源公司，劳务派遣用工的火爆意味着有更多按照《劳动合同法》可以和企业签定固定期限或无固定期限合同的员工，将不再是所服务企业的 的现象普遍存在，用工单位各项福利待遇、社会保险等方面的不平等待遇使得同工同酬的法律规定形同虚设。笔者2009年在苏州一家合资企业从事法务助理工作时，经理也曾授意在 ...
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3、著作权法律风险 4、商业秘密保护中的法律风险（九）、人力资源管理法律风险1、 劳动合同的签订、变更及终止中的法律风险2、劳动者的权利和社会保障中的法律 和权益中而进行的专项法律服务，以维护企业的利益。4、高管及员工法律风险防范培训五、企业合同风险防范路伟律师事务所调查表明，公司治理和合同管理是中国 ...
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山，无棣县人力资源和社会保障局工作人员，代理权限为一般代理。第三人滨州市悦凤家政综合服务有限公司，住所地：无棣县商贸城。法定代表人李玉花，公司经理。 关系为由对原告所受伤害不予认定工伤，属认定事实不清，适用法律错误，请求人民法院撤销被告无棣县人力资源和社会保障局作出的棣人社工认字（2019）第037号 ...
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总监、经理、工会及劳动关系相关专业人士；国内外各人力资源专业服务机构；各科研、院校从事劳动合同及人力资源研究的人士。 【课程背景】 为什么职工违纪、旷工 资源总监、子（分）公司总经理、人力资源经理等 【课程背景】 随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等一系列人事管理法律规定的颁布实施，由于不专业 ...
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，而是其员工。在当今，对世界上的任何组织而言，人力资源都是最重要的成功因素之一。美国通用电器公司的总裁Jack Welch曾说过：人制造成功。我们把全部 财富创造的作用突增的必然结果。我们只有创造一种适宜的社会、经济、法律的制度，人力资源才能资本化，才能在经济活动中拥有与其作用相当的地位，才能对人类 ...
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