后，根据实际工伤级别，可以从工伤保险基金和用人单位处各获得一定数额的工伤保险待遇。人身意外险，是一些单位为了保证员工福利而出资向保险公司购买的一种商业保险，其法律依据是《保险法》的相关规定。员工发生意外时，根据投保范围，员工可以从保险公司获得一定的保险理赔。大多数单位在投保时，所投保 ...
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一、人身意外险赔偿哪些项目1、残废给付被保险人因遭受意外伤害造成残废时，保险人按残疾程度大小分级给付残废保险金。残疾给付是部分给付，最高以死亡给付为 获得双向赔偿。中国人民银行《 关于医疗费用重复给付问题的答复》规定：如果在意外伤害医疗保险条款中无关于“被保险人由于遭受第三者伤害，依法应负赔偿责任时， ...
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了解案情后确定了诉讼方案并使客户获得了全额理赔款。消费者通过支付宝购买网络版人身意外险，发生事故保险公司拒赔，姚艳艳律师通过诉讼使继承人获得全额赔偿基本案情刘 女儿在支付宝app上为其父亲投保了一份某人寿保险公司推出的老版安全卫士综合意外险（100万）。保险期间内，刘某在工地上执行吊装护筒作业时，吊车 ...
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目的及法律性质为何？——福利或额外保护说部分观点认为，用工主体为雇员投保人身意外险，虽有分散自身风险的目的，但因该保险的性质及功能区别于工伤 王某某工伤保险待遇纠纷案中，二审法院认为：投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。由此可见，用人单位为劳动者购买 ...
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工伤保险（下称工伤保险），企业主为了节约成本又为了分散用工风险，经常选择给员工缴纳团体或个人人身意外商业保险（下称商业险），那么，出了工伤事故后商业险能否替代工伤保险？又能否折抵工伤保险呢？那么，能不能通过用人单位制定商业险的受益人的方式变相折抵工伤保险呢？ 很抱歉地说：不能，这二者完全不能 ...
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一、保险类型不同 雇主责任险属于责任险，保险标的是责任；而团体意外险则保的是员工的人身安全，属于意外险。 二、被保险人不同 在雇主责任险中被保险人是企业雇主，而 风险转嫁给保险公司，是属于员工的基本保障，赔款将直接支付给企业；而团体意外则为员工的福利，因为发生风险之后，员工既可以得到保险公司的赔款，还 ...
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条款规定只有七级以上伤残才能获得理赔。在多次交涉无果后，李阿婆向法院提起了人身保险合同纠纷诉讼，要求保险公司赔偿医药费、鉴定费、伤残赔偿金等共计4万余元，并由旅行社承担连带赔偿责任。李阿婆认为，旅游合同中明确约定她投保旅游人身意外险，70周岁以上老人赔偿限额为7.5万元，但在事故发生后她才被告知 ...
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的，也违背当事人主观的意愿，但它的发生是一种来自身体内部的因素，故不在人身意外死亡保险责任范围之内。二是剧烈的伤害。是指造成机能丧失、残缺、机能障碍等伤害 既有病史等是不需要的.(3)保费低廉：一般不具备储蓄功能，在保险期终止后，即使没有发生险事故，保险公司也不退还保险费。所以一般保费较低，保障较高。...
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的，也违背当事人主观的意愿，但它的发生是一种来自身体内部的因素，故不在人身意外死亡保险责任范围之内。二是剧烈的伤害。是指造成机能丧失、残缺、机能障碍等伤害 既有病史等是不需要的.(3)保费低廉：一般不具备储蓄功能，在保险期终止后，即使没有发生险事故，保险公司也不退还保险费。所以一般保费较低，保障较高。...
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年，郑丰与冯丽同居，一直未办理结婚证。2015年8月份，郑丰在太平保险公司为自己投保了人身意外险，保险金额为12万。双方签订了《个人人身意外 合同约定支付给冯丽（一）投保人郑丰对被保险人有保险利益 根据保险法的规定，人身保险合同中，投保人对被保险人必须具有保险利益，不具有保险利益，保险合同无效。本案中 ...
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