的时间与部队服兵役的军龄和复员、转业到国家机关、党派、团体、事、企业单位工作的时间合并计算为工作年限（连续工龄）。 六、临时工、合同工、季节工、轮换工、亦工 号 96、退职、复员在性质上是一样的，今后关于曾经退职、复员又参加工作的人员退休时他们退职、复员（或军转）前的工作年限和重新参加地方工作后的工龄 ...
//www.110.com/ziliao/article-811143.html -了解详情
关系等为由强制职工缴纳风险抵押金及要求职工入股（实行内部经营承包的企业经营管理人员、实行公司制企业的董事会成员除外）。否则，由此引发的劳动争议，按照《 、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，实践中很多用人单位以劳动者的所谓“最低工资”或者“基本工资”作为工资计算基数是不对的。（4） ...
//www.110.com/ziliao/article-327464.html -了解详情
固定期限合同，因为与劳务公司存在着人事关系，劳务公司可以很轻易地解决被派遣单位人员进出方便的需求，另一方面对解聘员工大开方便之门；二是劳务派遣公司占了员工 理论上还有争议，但是目前仍然是实践中的惯常做法。现在很多国有企业或事业单位返聘一些退休后的人员，可见他们减低劳动力成本的方式是有一定道理的。 4、 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
2）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用，如丧葬抚恤救济费；（3）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；（4）劳动保护的各项支出，如工作服、解毒剂、清凉 是企业财务的一部分，有的企业将其视为商业秘密，但这并不与保障职工工资支付知情权相冲突。职工自己的工资，包括项目、标准、计算方法，企业都必须告知。 ...
//www.110.com/ziliao/article-188849.html -了解详情
单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限 计算方法如下：(一)《劳动合同法》与2008年1月1日之前施行的相关法律法规规定(以下简称“以前规定”)均规定应当支付经济补偿金的情况，且劳动者的平均工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-659247.html -了解详情
生产情况下职工解除合同前12个月的平均工资。 二是无上限的经济补偿。发生下列情况之一的，企业根据职工在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个 该经济补偿金数额25％支付额外经济补偿金。 而赔偿金的支付未作出此类规定。 经济补偿的计算方法不是很精确是指大体上一年工龄发一个月工资的补偿。劳动部《关于对解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-619030.html -了解详情
改制的，按照以下情形分别确定当事人： （一）原用人单位整体出售的，以原用人单位为当事人；购买方变更企业法人名称的，以变更名称后的企业法人为当事人。 （二 固定期限合同的话，那么就要赔偿从35岁到60岁退休时候的工资与福利，仅工资而言按该职工年收入2万元计算，就要50万元赔偿！而且如果加上应缴社会保险金 ...
//www.110.com/ziliao/article-183829.html -了解详情
人以上的国营、公私合营、私营及合作社经营的工厂、矿场及其附属单位；?乙、铁路、航运、邮电的各企业单位与附属单位；?丙、工、矿、交通事业的基本建设单位；丁 工人与职员另行征收。?第九条劳动保险金的征集与保管方法如下：?甲、企业行政方面或资方，须按照上月份工资总额计算，于每月1日至10日限期内，一次向中华 ...
//www.110.com/ziliao/article-499882.html -了解详情
合资企业法律文件时算起，或是从收购者付清最后一笔款项时算起？不同的时间计算方法对于收购者所有权的取得来说，具有不同的意义。根据协议取得财产所有权的时间越早 每个企业都来关心再就业工程，就意味着各个企事业单位都要为失业人员创造再就业机会，而这与企业的减员增效是有着内在的矛盾的。 由于政府过去在观念上对这 ...
//www.110.com/ziliao/article-302815.html -了解详情
合资企业法律文件时算起，或是从收购者付清最后一笔款项时算起？不同的时间计算方法对于收购者所有权的取得来说，具有不同的意义。根据协议取得财产所有权的时间越早 每个企业都来关心再就业工程，就意味着各个企事业单位都要为失业人员创造再就业机会，而这与企业的减员增效是有着内在的矛盾的。 由于政府过去在观念上对这 ...
//www.110.com/ziliao/article-263440.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务