印发 劳力字〔1992〕33号 中文名 企业职工档案管理工作规定 印发时间 1992年6月9 印发单位 劳动部、国家档案局 企业职工档案管理工作规定文件发布 1992年6月9 考察、考核、培训、奖惩等所形成的材料要及时收集，整理立卷，保持档案的完整。 第十一条立卷归档的材料必须认真鉴别，保证材料的真实 ...
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。实际上，早在1992年，劳动部和国家档案局颁布的《企业职工档案管理工作规定》中就有规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等， 劳动合同法》第84条还规定，劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门对用人单位进行处罚。由此可见，我国立法对用人单位 ...
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管理提出了更高要求。根据粗略统计, 新《食品安全法》中明确规定的档案管理、台帐记录要求就达十多处。 面对食品行业迅速发展的实际和法规要求 日常生产经营实际, 全面遵照执行。 3.2 提高对档案记录管理工作的认识 档案记录管理认识水平的提升是食品企业档案管理工作取得实质性突破的基础和关键。 (1) 食品 ...
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要求企业文档管理工作的活性到位，继承的延续性。 三、案例分析说明，举证责任完成官司化险为夷的实践 1．劳动争议案。江苏农垦某企业于1993年聘用某职工为下属企业 又免受经济损失，讨回公道不是大家所亟力期盼的事吗？可见企业档案管理对企业维权是多么的重要啊！ 【作者简介】 雷国俊，江苏省农垦集团高级工程师 ...
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出退工单或劳动关系解除证明。劳动部、国家档案局在《企业职工档案管理工作规定》中规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应 劳动纪律或规章制度解除劳动合同的行为。规章制度以不违法为底限。另外,规章制度必须经职工代表大会或经民主程序制定并通过。(4)应明确经济补偿金和违约金可并存。《劳动法 ...
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款的规定：“......用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付。”同时《劳动合同法》第85条规定，解除或者终止劳动合同， 之日出具解除或终止劳动合同的证明。 7、 用人单位按劳动者的要求办理档案关系和社会保险关系转移手续。《企业职工档案管理工作规定》第18条的规定， ...
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建设行政主管部门负责本行政区域内的城建档案管理工作，业务上受同级档案部门的监督、指导。城建档案馆重点管理以下城市建设工程档案资料：1．工业、民用建筑工程 、撤职、辞退和解聘。根据国务院颁布的《企业职工奖惩条例》的规定，对于全民所有制企业和城镇集体所有制企业的职工的行政处分包括：警告、记过、记大过、降级 ...
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陕西省劳动和社会保障厅 关于规范企业职工退休审批管理工作的通知 陕劳社发[2000]76号 一、正常退休审批 职工到达国家规定的正常退休年龄后，由劳动保障行政部门负责 ”条章后送交省社会保障局。省社会保障局原则上不再审核职工档案，负责对《陕西省原行业职工退休审批表》中缴费年限、历史缴费工资、建立个人帐 ...
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职工享受带薪年休假的条件 根据《带薪年休假条例》（以下简称条例）以及《企业职工带薪年休假实施办法》（以下简称实施办法）的规定，凡是与中华人民共和国 天数时，就可能要对其实际工作年限承担举证责任。 但目前由于我国的职工档案管理制度和社保制度不够健全，存在大量职工没有建立档案或未缴纳社保的情形，导致职工 ...
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厅（局）： 为规范企业职工劳动安全卫生教育工作，提出职工安全素质，防止伤亡事故，减少职业危害，现颁布《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》，请认真贯彻 项安全教育制度。 第十九条 企业应建立健全安全教育档案。 安全教育档案由企业安全卫生管理部门管理或实行分级管理。 第二十条 企业对于认真开展安全教育并在 ...
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