与第三人悦凤家政作为甲乙双方签订《劳务派遣合同》，约定“甲方委托乙方派遣劳务人员负责公司保洁岗位工作，双方之间属于劳务关系，甲方必须每月25日前 被派遣劳动者仍然存在劳动关系，劳动关系主体并不自动转移至用工单位。由此可见，派遣公司是否具有资质并不是影响工伤认定的条件，只是派遣单位与用工单位是否承担连带 ...
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属性进行合理性分析：（一）劳务派遣单位与用工单位之间基于劳务派遣协议形成民事合同关系劳务派遣协议实质上是劳动力租赁协议，即劳务派遣单位通过派遣协议将自己所 保洁人员派到医院，保洁合同约定，保洁公司派出保洁员根据发包方要求提供清洁工作。这是否构成由医院安排提供劳动？值得斟酌。有观点认为，外包是指事业单位 ...
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拒交物业费。一般地，物业服务合同会对物业服务的质量，即物业公司应当如何保持小区环境作出详细的规定，如卫生保洁应每日清扫两次、修剪花草 超.论业主委员会的法律地位[J].政治与法律，2009，(2):33. [6]邹凡.物业服务合同的抗辩权研究兼论物业服务纠纷产生的原因及对策[D].江西财经大学法律硕士 ...
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拒交物业费。一般地，物业服务合同会对物业服务的质量，即物业公司应当如何保持小区环境作出详细的规定，如卫生保洁应每日清扫两次、修剪花草 超.论业主委员会的法律地位[J].政治与法律，2009，(2):33. [6]邹凡.物业服务合同的抗辩权研究兼论物业服务纠纷产生的原因及对策[D].江西财经大学法律硕士 ...
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的物业管理还包括业主自治管理和业主聘请专业的公司的管理，比如聘请保安公司提供安全保障服务，聘请保洁公司提高公共区域清洁服务等等。 物业管理纠纷：物业 上海市的有关规定，1996年6月10日前出售的商品住宅，按商品住宅出售合同的约定或房屋买卖双方、房地产开发企业与业主委员会协商一致的商品住宅成本价执行 ...
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部分学者和实务判决认为劳动者在试用期内不符合录用条件，用人单位可以单方解除劳动合同，即类比适用劳动者重大过错的解除情形，对此是存有争议的。支持者认为试用期不 可以看到，涉及解除劳动纠纷的三期女职工很大一部分是处于公司底层，例如签订非全日制用工合同的公司保洁、餐厅厨师等基层工作者。这类工作人员的替代性强 ...
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金某，通知其到保洁岗位工作，保洁岗的工资要比原来低一半，金某依然拒绝，之后公司以金某严重违纪，与其解除了劳动合同。 公司《劳动纪律管理 系其对自身诉讼权利的处分。 二审法院判决：集团应向金某支付违法解除劳动合同经济赔偿金184724.46元。 从上述案例我们可以总结出以下法律知识点： 1.企业经营困难 ...
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金某，通知其到保洁岗位工作，保洁岗的工资要比原来低一半，金某依然拒绝，之后公司以金某严重违纪，与其解除了劳动合同。 公司《劳动纪律管理 系其对自身诉讼权利的处分。 二审法院判决：集团应向金某支付违法解除劳动合同经济赔偿金184724.46元。 从上述案例我们可以总结出以下法律知识点： 1.企业经营困难 ...
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的民事法律关系。但是，从严格意义上将，他们之间的关系也不同于住宅小区物业公司与住户之间的关系。国家、地方有关法规规章虽然对市场开办者、市场经营者各自的 健全市场内部日常管理组织和制度，做好集贸市场服务工作。4、负责市场责任区域的清扫保洁、垃圾收集清运、安全保卫、消防等工作。5、应市场经营者的要求，在其 ...
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刑事案件适用法律若干问题的意见》六、2002.5.22《最高人民检察院办公厅《关于对合同诈骗、侵犯知识产权等经济犯罪案件依法正确适用逮捕措施的通知》七、1996.12. ）。叶从速在向他人借款及借款给他人的同期，曾投资经营汽车租赁公司、保洁公司等，吸收的资金与投资经营活动的资金混杂使用；期间亦曾以投资 ...
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