尤其是社会风险分析。因此，风险评估的指标体系和报批制度需要通过法律加以确定，使其具有法律效力；其二，法定化的风险评估机制需要高效率的执行与实施机构作为 所认同。可见，信息系统的置放范围、比例选择、接受方法或所提供的表达方式是否具有代表性、民意性、公共性与科学性，就成为利益表达与信息交流成功与否的关键。 ...
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银行与客户之间的重要权责依据，成为调整银行与客户之间的重要约束规范，具有法律效力。 对于我国商业银行电子化存在的立法滞后风险，银行可以通过与各当事人之间 、ATM机等处要设置有效隔离或推广叫号机，避免不法分子窃取他人密码。同时银行员工要树立密码的风险防范意识，并在业务操作中注意采取切实有效措施防范客户 ...
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银行与客户之间的重要权责依据，成为调整银行与客户之间的重要约束规范，具有法律效力。对于我国商业银行电子化存在的立法滞后风险，银行可以通过与各当事人之间的 、ATM机等处要设置有效隔离或推广叫号机，避免不法分子窃取他人密码。同时银行员工要树立密码的风险防范意识，并在业务操作中注意采取切实有效措施防范客户 ...
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合法（以至于不具有法律效力），将导致用人单位无法对员工进行合法有效的管理，公司运行将会陷于困境。 2、规章制度在劳动纠纷中的重要作用 规章制度是否向劳动者公示 能够作为用人单位解除劳动关系的合法依据。常用公示方法如下： 1、员工手册发放（要有员工签领确认）； 2、内部培训法（注意一定要包括：培训时间、 ...
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法律、司法解释、国际条约和国际惯例等。从法理和法制统一的角度来看，法律、行政法规具有普适性效力，任何司法解释或者纪要都不能与处于上位的法律、 超越代理权或者代理权已经终止；（3）行为人以期货公司的名义；（4）客户有理由认为行为人有代理权（譬如公司员工手册印有行为人的名字；行为人领取工资、奖金或者公司为 ...
//www.110.com/ziliao/article-59603.html -了解详情
法律、司法解释、国际条约和国际惯例等。从法理和法制统一的角度来看，法律、行政法规具有普适性效力，任何司法解释或者纪要都不能与处于上位的法律、 超越代理权或者代理权已经终止；（3）行为人以期货公司的名义；（4）客户有理由认为行为人有代理权（譬如公司员工手册印有行为人的名字；行为人领取工资、奖金或者公司为 ...
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合同解除后的2年内不得到有竞争关系的单位任职，否则承担违约金20000元。公司员工手册对工资构成做了如下规定：工资包括基本工资、保密工资、加 班工资、绩效工资 费用是保密费而非竞业限制补偿金，某公司未支付李某竞业限制期间的补偿金，双方的竞业限制协议不具有法律效力，裁决驳回申诉人的仲裁请求。 【律师评析 ...
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成立的要件，对其收购主体地位的否定不具有法律效力，应承认职工持股会作为管理层收购的主体，以拓宽收购主体，有利于推动上市公司管理层收购。[47]第三，设立公司作为 ）对外投资均超过了50％。 [53] 王阳 李滨等著：《从员工持股到管理者收购操作手册》（第2版），机械工业出版社2003年7月版，第78 ...
//www.110.com/ziliao/article-15286.html -了解详情
链，足以证实被告在职期间存在严重的违纪行为。 （四）、作为用人单位的员工手册处罚规定可以作为本案处理的依据。①作为维护职工合法权益的工会也参与了该 示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”由此可看出，用人单位制定的规章制度具有法律效力须同时具备三个基本条件：①通过民主程序制定；②必须要符合国家 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
链，足以证实被告在职期间存在严重的违纪行为。 （四）、作为用人单位的员工手册处罚规定可以作为本案处理的依据。①作为维护职工合法权益的工会也参与了该 示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”由此可看出，用人单位制定的规章制度具有法律效力须同时具备三个基本条件：①通过民主程序制定；②必须要符合国家 ...
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