培训后，应当按照甲方的安排从事相关技术工作，并对公司其他员工承担相应的内部培训和辅导工作。 五、 乙方服务期限 第七条、乙方应当在甲方最少服务----- 服务期约定的，应当向甲方支付违约金，违约金标准为服务期尚未履行部分所应该分摊的培训费用。甲方有权从乙方劳动报酬中予以扣除。 七、 生效条款 第10条 ...
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快速胜任工作。但是有些员工在学会技能以后选择了离开或者跳槽，给原公司或者企业带来了损失，因此对于接受过公司培训的员工提出辞职时或者入职时签订过培训协议 赔偿费用的情况下，依递减方式支付赔偿，具体办法如下： 1、 在合同中约定培训服务期的，按服务期等分金额，以职工已履行的服务期递减支付； 2、 合同中 ...
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，谎称我的账号开始做好已经盈利，诱导我又支付了2180，交完钱之后，又告知我他们公司总监做账号可以达到月入过万，让我找总监，他们所谓的总监又让我交钱，补 及服务承诺等聊天记录； 2、保存付款截图； 3、确认对方公司还在正常运营； 4、海外短视频带货、跨境电商培训、各类电商代运营皆可依法办理挽回损失。 ...
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在考核周期尚未届满的情况下即认定魏某未完成销售指标，明显不妥。并且A公司在培训结束后，在《业务改进通知书》中单方面将魏某截止至2018年1月25 培训，可以是实践操作，也可以是讲座授课方式，用人单位可依据实际情况选择合适的培训方式。但是切忌向员工发放纸质学习材料让员工自学。此前有用人单位采取了这种方式 ...
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公司为其办理劳动档案(含飞行记录本航空人员健康记录本)和社会保险关系转移手续。东航江苏公司提出反诉请求，要求钱国荣赔偿违约金210万元。江苏省劳动争议仲裁委员会于2006 争议的问题。在审理过程中，一审法院依以下原则做出判决：赔偿数额由东航公司培训费用的损失和因服务期限未满而造成的损失两部门构成，且两 ...
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的讲义、考勤记录，以及最后的考试、考评、总结报告等。因此，笔者认为公司未能证明培训行为的发生，及其实际支出的金额，在举证方面存在重大的瑕疵。 关于这 》的实际履行，最终在仲裁委的调解下，双方达成了调解协议，王先生支付了公司人民币5000元。 律师点评： 《劳动合同法》中多次提到用人单位向员工提供培训， ...
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也主张，自己即使需要退还培训费，也只应当按比例退还，不能要求其按照科技公司主张的5万元返还培训费。法院判决：员工支付用人单位培训费北京市海淀区人民法院经审理认为， 培训人数及小李的入职年限比例，判令小李支付科技公司近1万元的培训费。律师说法：专项培训员工可约服务期对于此案中暴露出的法律问题，法官解释说 ...
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这一法条，刘某应赔偿的，是剩下2年服务期所应分摊的培训费用，共计6000元。公司的索赔数额明显偏高，仲裁委遂裁决刘某支付合理的违约金，公司 违反服务期的违约金，用人单位予以追究应具备以下条件：1.用人单位为劳动者提供专项培训费用。2.双方约定了服务期。3.劳动者违反了服务期约定。当然，违约金的数额不得 ...
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，任职要求与岗位分工重新撰写，提高组织的人均效能。2018年4月初搭建了公司培训体系，从内部讲师团队组建到学习课件标准化设计、从课程考试题库积累到 的城市来讲，物业行业缺乏大批人才的落后局面，短期内难以扭转。 5、 建议 人才培训教育水平与能力是社会生产能力的直接体现，着力解决好人才问题，大力提升太原 ...
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5.2乙方在特许企业开业前派送其有关人员接受ABC公司培训中心的培训和考核。在得到甲方的培训证书后方可上岗。5.3乙或特许企业发生重大变动 加盟合同范本餐饮连锁加盟合同1、本餐饮连锁加盟合同由以下各方签订特许者： 公司(以下简称甲方)登记注册地： (营业执照注册号： )当定代表人： 职务：经济性质：地 ...
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