产生废品、损坏工具设备、浪费原材料或能源等。用人单位可以辞退劳动者而无须支付经济补偿金或赔偿金。▌第4种情形：劳动者兼职，对本职工作有严重影响或经单位 单位不向劳动者支付经济补偿。”▌第10种情形：劳动者从事的是政府（或政府有关部门）为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性工作而被 ...
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关系前，必须预先30天告知当事人并书面阐明解除的合法理由，应当参照甚至高于合同制职工待遇给予必要的经济补偿。 3、依法签订合同，明确法律关系 各级政府 收支预算和职业教育培训资金，定向委托公益性职业机构和工会开展订单式培训，监督企业把职工教育费切实用于劳务派遣工的培训，指导劳务派遣公司加强劳动技能和 ...
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因湿地保护而丧失了养殖区域和谋生方式，单纯的经济补偿难以实现他们的可持续发展，应该结合技能培训、提供再就业岗位等补偿方式为他们提供可持续发展的 中。 （3）加强社区能力建设，提高公众参与水平 各种环保组织具有专业性、服务性、公益性等特点，社区建设应该与各种环保组织积极合作，通过举行培训班、宣传会等形式 ...
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城市的义务交通管理协勤支队是为了贯彻市委市政府关于实施再就业工程、提供公益性岗位的指示精神，结合本市交通管理的实际情况，受市公安交通管理机关委托而成立的 损害，第三人主体不能确定或没有赔偿能力的，应当基于公平原则，由志愿者组织向志愿者支付适当的经济补偿，志愿者向法院提起民事诉讼，要求志愿者组织给予补偿 ...
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派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续 用工形式招用被派遣劳动者。 第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定 ...
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利益”的内涵始终没有明确。在实际操作过程中，不论是国家公益性建设项日，还是经营性项日，从国家重点建设到个体企业用地，从国家、企业、单位到个人，凡 、区域经济发展状况及区域基础设施条件等紧密联系，也没有考虑土地增值因素和村民的经济预期。补偿范围仅包括了直接损失，没有包括间接损失，尤其是没有包括村民的择业 ...
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所有具有劳动能力和愿意劳动者充分就业；其次是要不断地提高广大人民群众的收入水平。增加就业岗位的出路在哪里？我国农业劳动力目前还严重过剩，因而出路只能是发展 禁止过这种补偿过的夺取行为。如果一些私有企业能给它所在的城市，乃至国家的经济发展、安置就业、政治稳定都带来好处，支持这样的企业就具有公益性。 [ ...
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社会责任为重点，进一步深化国有企业改革。准确界定不同国有企业功能。国有资本加大对公益性企业的投入，在提供公共服务方面作出更大贡献。国有资本继续控股经营的 制改革，多渠道推动股权融资，发展并规范债券市场，提高直接融资比重。完善保险经济补偿机制，建立巨灾保险制度。发展普惠金融。鼓励金融创新，丰富金融市场 ...
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工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。 劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。 第八十一条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级 安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。 第十三条 ...
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工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。 劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。 第八十一条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级 安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。 第十三条 ...
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