不服，于是向人民法院提起诉讼。 法院经审理查明：张某与钢铁厂签订的劳动合同为有效合同；钢铁厂为张某出国培训支付了8万元费用，张某突然离职后，致使钢铁厂新引进 行使劳动合同单方解除权时，需要按协议的规定，向企业赔偿培训费或退房，现实中他们往往是基于跳槽的目的要解除劳动合同，但又不愿意从兜里往外掏培训费。 ...
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不服，于是向人民法院提起诉讼。 法院经审理查明：张某与钢铁厂签订的劳动合同为有效合同；钢铁厂为张某出国培训支付了8万元费用，张某突然离职后，致使钢铁厂新引进 行使劳动合同单方解除权时，需要按协议的规定，向企业赔偿培训费或退房，现实中他们往往是基于跳槽的目的要解除劳动合同，但又不愿意从兜里往外掏培训费。 ...
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合同之前的强制性步骤。如果一方当事人不履行就业协议，相对方所受到的损失不是基于就业协议内容的损失，而是不能签订劳动合同由此带来的损失。所以，基于就业协议而 工作的小毕对工作充满希望，想通过积极的工作以得到重视，及时得到出国的机会。但是2年过去了，出国培训的事情依然没有动静，也没有听说哪位同事出国培训了 ...
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这样除了被裁判赔偿外，还因为没有及时签订劳动书面合同而被劳动行政机关处罚（上海单位被处以500~1000元/人*未签订合同的职工人数=处罚金额） 根据劳动法第 订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 很多私营企业单位片面理解了劳动法中关于 ...
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提出解除劳动合同的,用人单位应予办理相关手续,但劳动者给用人单位造成经济损失尚未处理完毕或未按照合同约定承担违约责任的除外。后双方签定了出国培训协议， 手续。 原、被告签订的劳动合同中约定,被告提出解除劳动合同的,原告应子办理相关手续,但被告给原告造成经济损失尚未处理完毕或未按照合同约定承担违约责任 ...
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元由被告B负担。 B上诉称： 一是我未与邮政局签订担保合同，邮政局不具备原告资格。二是该担保违法，劳动合同不适用担保法。三是原审程序违法，应先 合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向 ...
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元由被告B负担。 B上诉称： 一是我未与邮政局签订担保合同，邮政局不具备原告资格。二是该担保违法，劳动合同不适用担保法。三是原审程序违法，应先 合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向 ...
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元由被告B负担。B上诉称： 一是我未与邮政局签订担保合同，邮政局不具备原告资格。二是该担保违法，劳动合同不适用担保法。三是原审程序违法，应先 合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向 ...
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元由被告B负担。B上诉称： 一是我未与邮政局签订担保合同，邮政局不具备原告资格。二是该担保违法，劳动合同不适用担保法。三是原审程序违法，应先 合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向 ...
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元由被告B负担。 B上诉称： 一是我未与邮政局签订担保合同，邮政局不具备原告资格。二是该担保违法，劳动合同不适用担保法。三是原审程序违法，应先 合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向 ...
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