机会。后一个法律后果，根据劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（1995 年）和《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（1995年） 合同的适用范围、合同期限、续订次数基本没有限制，只规定劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定 ...
//www.110.com/ziliao/article-244044.html -了解详情
机会。后一个法律后果，根据劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（1995 年）和《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（1995年） 合同的适用范围、合同期限、续订次数基本没有限制，只规定劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定 ...
//www.110.com/ziliao/article-10023.html -了解详情
这是中央和地方的相关法规一致传达的精神。如劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第15条规定：租赁经营（生产）、承包经营（生产）的企业 很大的差距。有的最多不超过12个月的工资；有的为月平均工资乘以累积工龄，不封顶；还有的按企业净资产人均占有情况，分档次制定统一的补偿标准，然后由 ...
//www.110.com/ziliao/article-183824.html -了解详情
的立法规定[3] （一）英国的经济补偿制度 在英国，劳动合同解除成为现代劳动法的核心问题。[4]许多劳动纠纷都与劳动合同的解除有关。有关劳动合同的解除或 营业、雇主营业地点发生变化、雇主减少工作岗位。[6]雇员主张遣散费的前提是已经连续工作满两年。遣散费的金额依据雇员工作时的年龄和工作年限确定。雇员在 ...
//www.110.com/ziliao/article-252024.html -了解详情
本单位工作的年限。 另外，对于军人军龄问题，依据规定，军队退伍、复员、转业军人的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄。经济补偿金按职工在本单位的 的; ④、解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 (3)、违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法(劳部发〔1995〕223号)第二条规定： ...
//www.110.com/ziliao/article-272592.html -了解详情
的劳动合同。原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第22条对此进一步予以明确，规定在同一用人单位连续工作满十年以上是指劳动者与同一用人单位 十年期满，以需要双方同意为由，拒不续约。200r7年，华为公司要求工龄满8年的员工须在20o8年元旦前(即《劳动合同法》实施前)主动辞职，然后 ...
//www.110.com/ziliao/article-197043.html -了解详情
的处理有继承、变更、解除三种方式，鉴于我国就业压力巨大、国有企业改革遗留问题多、劳动者承受力有限等因素，应当遵循劳动者随着生产资料、工作岗位的转移而转移的 工龄不计算为接受单位连续工龄的，原单位应当支付经济补偿金。 七、劳动合同的解除 （一）用人主体即时解除权与内部劳动规则 《劳动法》第25条规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-183768.html -了解详情
往往偏向第二种理解。正是《劳动法》规定的不明确，使得劳动者的合法权益得不到有效保障。 2、我国立法规定的连续工作满十年以上的期限问题 这里规定的十年引发了两 分配工作的；（4）尚未实行劳动合同制度的用人单位初次实行劳动合同制度的，劳动者连续工龄满十年，且距法定退休年龄十年以内的；（5）国家和本市规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-178983.html -了解详情
中，有些常委会委员认为，劳动合同法应针对现实情况，着重解决不订立书面劳动合同问题，切实保护劳动者的合法权益。 对此，劳动合同法明确规定，建立劳动关系，应当订立 扩大了无固定期限劳动合同的范围。比如，取消了现行劳动法的“同意续延”，改为只要在同一用人单位连续工龄满十年，员工即可提出订立无固定期限劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-289285.html -了解详情
在岗位测评的基础上，引进市场机制参照劳动力市场中的劳动力价格情况加以合理确定。 劳动法对员工休假相关规定 员工休假分为3大类：（以薪酬待遇来分的话） ● 有 连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给； （三） 连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70%发给。 第七条 职工患病，在医疗期 ...
//www.110.com/ziliao/article-538203.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务