，俄罗斯转了一个急弯。为何有此等转变？不难看出，《俄罗斯联邦民法典》第2条的规定与《魁北克民法典草案》的民法调整对象定义十分类似，考虑到魁北克法学家 其他法律部门从其内容完全分离出来后（自罗马市民法以来）留下或剩余的材料，这些法律部门有公法、商法、诉讼法、农业法、矿业法、劳动法等等。 [36]这个定义 ...
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3条规定，劳动争议的当事人为企业和职工。《劳动法》第2条规定扩大了劳动争议当事人的范围，即企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；国家机关、事业 条规定，劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。该规定通过司法解释突破 ...
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]另外， 2010年8月23日全国人大常委会在初审刑法修正案（八）中，与《劳动法》有关的恶意欠薪拟将增设为一个新的罪名，[50]如果将来这一修正案 项；最高人民检察院《关于办理非法经营食盐刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第2条以及两高《关于办理组织和利用邪教组织犯罪案件具体应用法律若干问题的解释》 ...
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法律基础不再局限于侵权行为，而是扩展到了其他领域。与原第847条内容相比，第253条第2款除将适用条件扩大到“性的自我决定”上，并无明显 米利安?福克斯:《侵权行为法》，齐晓琨译，法律出版社2006年版，第261页。 [20]对德国债法改革过于仓促的批评，参见R.Zimmerman，The new ...
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》第2条规定:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织 (以下统称用人单位) 和与之形成劳动关系的劳动者, 适用本法。可以看出, 《劳动法》没有规定劳动关系的具体内容, 〉修改中的观念调整与制度更新》, 《企业家日报》2016年6月3日, 第3版。 25 参见周贤日、彭耀宗《劳动关系的法律干预机制研究 ...
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》第2条规定:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织 (以下统称用人单位) 和与之形成劳动关系的劳动者, 适用本法。可以看出, 《劳动法》没有规定劳动关系的具体内容, 〉修改中的观念调整与制度更新》, 《企业家日报》2016年6月3日, 第3版。 25 参见周贤日、彭耀宗《劳动关系的法律干预机制研究 ...
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》第2条规定:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织 (以下统称用人单位) 和与之形成劳动关系的劳动者, 适用本法。可以看出, 《劳动法》没有规定劳动关系的具体内容, 〉修改中的观念调整与制度更新》, 《企业家日报》2016年6月3日, 第3版。 25 参见周贤日、彭耀宗《劳动关系的法律干预机制研究 ...
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》第2条规定:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织 (以下统称用人单位) 和与之形成劳动关系的劳动者, 适用本法。可以看出, 《劳动法》没有规定劳动关系的具体内容, 〉修改中的观念调整与制度更新》, 《企业家日报》2016年6月3日, 第3版。 25 参见周贤日、彭耀宗《劳动关系的法律干预机制研究 ...
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》第2条规定:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织 (以下统称用人单位) 和与之形成劳动关系的劳动者, 适用本法。可以看出, 《劳动法》没有规定劳动关系的具体内容, 〉修改中的观念调整与制度更新》, 《企业家日报》2016年6月3日, 第3版。 25 参见周贤日、彭耀宗《劳动关系的法律干预机制研究 ...
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》第2条规定:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织 (以下统称用人单位) 和与之形成劳动关系的劳动者, 适用本法。可以看出, 《劳动法》没有规定劳动关系的具体内容, 〉修改中的观念调整与制度更新》, 《企业家日报》2016年6月3日, 第3版。 25 参见周贤日、彭耀宗《劳动关系的法律干预机制研究 ...
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