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赔偿金区别及公司裁员补偿 【经济补偿金赔偿金区别及公司裁员补偿劳动法咨询】因为本人正在着手办理公司裁员的事宜,员工的合同是2011年3月31日到期,现在涉及到如何 劳动关系。此种情形下,贵公司欲以劳动合同期满终止与员工之间的劳动关系,给地区的司法实践不同,根据北京地区的司法实践,因双方已经形成新的事实 ...
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2007年12月31日的工作年限(2年零6个半月)公司应当支付解除劳动合同经济补偿金为3个月×4000元=12000元。2008年1月1日至2008年5月 ,系广州某大型企业原固定工,2008年12月,老周与公司的劳动合同到期,公司决定终止劳动合同,加上老王也不想再辛苦工作了,表示同意终止劳动合同, ...
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负担,但并不是可以直接解除,应当符合法律规定的条件,如合同到期等)15、外国人、港澳台地区居民未依法办理《外国人就业证》、《台港澳人员就业证》的 赔偿金。劳动合同法》实施前未及时足额支付劳动报酬为由,请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的,除符合最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的 ...
//www.110.com/ziliao/article-167094.html -了解详情
2],第2 (2)、(3)条。 [37]林嘉、杨飞:《劳动合同解除中的经济补偿金、违约金和赔偿金问题研究》,载林嘉主编《劳动法评论》, 年6月26日。 [50]前引[44],第174页。 [51]戴建中:《北京社会发展报告(2008 -2009)》,社会科学文献出版社2009年版,第118-119页。 ...
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。张新云诉北京市朝阳区劳动和社会保障局案具有样本意义。张2004年进入北京某律师事务所担任专职律师。2005年8月,律师事务所开始作为缴费单位为所里 为由裁定驳回。逐向法院提起诉讼。要求确认事实劳动关系,支付其解除劳动合同经济补偿金等共计207441元。北京市朝阳区法院经审理认为,佟某与原单位甘肃某 ...
//www.110.com/ziliao/article-200478.html -了解详情
应以相对应的月份的应得工资为准。29、用人单位未提前三十日通知劳动者劳动合同到期终止,劳动者要求用人单位按照《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金的 计算。劳动者以用人单位未足额缴纳或欠缴社会保险费为由请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的,不予支持。32、用人单位为其招用的劳动者办理了本市 ...
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倍工资(在北京地区,未续订劳动合同,企业自续订当月起支付员工二倍工资,最长为12个月),并且,以此为由员工提出解除劳动合同要求用人单位支付经济补偿金。 企业 劳动合同意向以书面形式通知劳动者,经协商办理终止或者续订劳动合同手续。因此,员工劳动合同到期前,企业要提前两个月做出是否续约的决定。如果续约,应 ...
//www.110.com/ziliao/article-646159.html -了解详情
合同也符合足球运动员自身的利益。由此,球员不仅在合同到期前不能被无正当理由解雇,而且为将来的顺利自由转会预留了空间。 该院的做法,明显受到法理界 补偿标准进行赔偿。此种经济补偿,根据劳动者在用人单位的工作年限每满1年支付1个月工资计算,且作为计算单元的月工资最高不得超过用人单位所在地区上年度职工月 ...
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六)劳动关系清楚,仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷; (七)劳务关系清楚,仅在劳务报酬 要求给付的金钱或者有价证券属于违法所得的; (四)要求给付的金钱或者有价证券尚未到期或者数额不确定的。 人民法院受理支付令申请后,发现不符合本解释规定的受理 ...
//www.110.com/ziliao/article-529660.html -了解详情
,给劳动者造成损害的,应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准,赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失。第十五条用人单位有下列情形之一 (试行)(试行)关于执行程序的规定办理。以上意见当否?请批示。附:万县地区中级人民法院关于执行国务院关于国营企业劳动合同制和辞退违纪职工暂行规定中有关条款的请示 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
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