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影视公司与员工间易发生的劳动合同纠纷为主题,由赵虎律师担任主持人,并特别邀请到时代影视(武汉)文化传播公司董事长霍祁、北京市东易律师事务所律师张 由于影视作品的制作周期比较长,而公司人员流动性又比较强,因此影视公司不少纠纷都来源于员工离职,影视行业对于员工离职带走作品可谓是深恶痛绝。1.职务作品的使用 ...
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【本期主题】 影视公司与员工间易发生的劳动合同纠纷 【本期内容】 一、 影视公司什么岗位需要签订劳动合同,什么岗位需要签订竞业禁止协议。 二、 邀请嘉宾】 霍祁,时代火炬(武汉)影视文化传播有限公司,董事长 张莹,北京市东易律师事务所 【沙龙时间】 2017年7月6日21:0022:00 一、 影视 ...
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在与用人单位终止或解除劳动合同后要求用人单位赔偿损失的,应予受理。2、因用人单位迟延转档或将档案丢失,劳动者要求用人单位赔偿损失的纠纷,应属于劳动争议 合同法》第八十七条规定支付赔偿金的,不予支持;劳动者要求用人单位按照《北京市劳动合同规定》第四十七条规定,每延迟一日支付一日工资赔偿金的,应予支持。 ...
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在与用人单位终止或解除劳动合同后要求用人单位赔偿损失的,应予受理。2、因用人单位迟延转档或将档案丢失,劳动者要求用人单位赔偿损失的纠纷,应属于劳动争议 合同法》第八十七条规定支付赔偿金的,不予支持;劳动者要求用人单位按照《北京市劳动合同规定》第四十七条规定,每延迟一日支付一日工资赔偿金的,应予支持。 ...
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在与用人单位终止或解除劳动合同后要求用人单位赔偿损失的,应予受理。2、因用人单位迟延转档或将档案丢失,劳动者要求用人单位赔偿损失的纠纷,应属于劳动争议 合同法》第八十七条规定支付赔偿金的,不予支持;劳动者要求用人单位按照《北京市劳动合同规定》第四十七条规定,每延迟一日支付一日工资赔偿金的,应予支持。 ...
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在与用人单位终止或解除劳动合同后要求用人单位赔偿损失的,应予受理。2、因用人单位迟延转档或将档案丢失,劳动者要求用人单位赔偿损失的纠纷,应属于劳动争议 合同法》第八十七条规定支付赔偿金的,不予支持;劳动者要求用人单位按照《北京市劳动合同规定》第四十七条规定,每延迟一日支付一日工资赔偿金的,应予支持。 ...
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,但劳动者仍在原单位工作。无书面形式的劳动合同是引起事实劳动关系发生的最主要的原因。在审理劳动合同纠纷中,相当一部分仲裁机构或法院对于无书面劳动 损害的应赔偿劳动者的损失。”此外,地方性法规如2001年《北京市劳动合同规定》和2002年《上海市劳动合同规定》也有类似规定。[13]从上述规定的内容看,无 ...
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3个特点处理此类补偿问题,是符合劳动法的立法本意且有利于解决此类纠纷的。 二、 用人单位单方解除劳动合同 《劳动法》在第25条至27条规定了用人单位有权单方 问题,《劳动法》并未作出明文规定。只有在2002年2月1日起施行的《北京市劳动合同规定》第34条第2款中对此有一定反映,该款规定劳动者给用人单位 ...
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公司应在协议到期前30日通知我,而公司仅仅提前了5天,其行为违反了《北京市劳动合同规定》第四十七条的规定,侵害了我的合法权益,某公司应支付我25 清或按阶段批次支付,无规律可言。4、适用法律不同:劳动关系中产生的纠纷应由劳动法调整;劳务关系中产生的纠纷则应由民法来调整。本案中的双方当事人一方为劳动者, ...
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应当知道其权利被侵害之日。很多劳动者不了解此规定,往往在采取其他方法解决纠纷的过程中或等待观望中耽误了时间,到最后去申请仲裁或起诉时已过法定 或合同约定 办理手续,一方面是法律法规保障劳动者权益的程序需要,另一方面也是劳动争议双方获得证据的一个重要渠道。《北京市劳动合同规定》第四十五条明确规定劳动合同 ...
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