数额应为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，职工个人不缴纳。以北京市工伤保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的0.2%-2%缴纳，职工个人不 以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重，有利于提高他们的工作积极性。3、建立 ...
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由单位支付。由于各种原因，单位和杜先生本人都未在规定时间内向劳动部门申请工伤认定。2011年3月，单位委托社会司法鉴定机构对杜先生伤残进行鉴定， 工伤伤残7级的赔偿标准？ 50、2010年度浙江省杭州市工伤伤残8级的赔偿标准？ 51、关于《北京市实施工伤保险条例办法》的两个立法修改建议52、2010 ...
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案例：伤者是四川人，公司是在湖北孝感工商注册登记并缴纳的工伤保险，没有在北京缴纳保险，伤者的工作地点是在北京市丰台区，他在北京工作期间发生了工伤事故 午报》、中央人民广播电台等多家媒体的争相报道和采访。 2、2003年办理的北京市门头沟区一位37岁的煤矿工人因煤矿坍塌事故造成腰部瘫痪，被评为伤残四级。 ...
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，这样也符合立法意图。二、关于距离法定退休年龄5年内的工伤职工工伤待遇问题。现行《北京市实施工伤保险条例办法》第三十六条第3、4款规定， 笔者认为，之所以规定了距离退休年龄5年内相应递减扣除20%以及达到退休年龄不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的待遇，关键是可能认为达到退休年龄的就一定就能够 ...
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关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知北京市人力资源和社会保障局京人社工发〔2011〕384号各区县人力资源和社会保障局，各区县财政局 。九、由于国家出台新的项目标准或者根据本市实际情况，需要对本通知规定的工伤保险基金项目支出标准进行调整的，由市社会保险行政部门会同市财政部门制定具体调整 ...
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大致有三种情况：(一)明确规定不予受理。如《北京市实施工伤保险条例办法》规定不予受理，其规定：“工伤认定申请有下列情形之一的，不予受理：受伤害人员 并不是自动终止。根据《劳动合同法》第44条规定：“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。”也就是说，劳动者领取基本养老金之日，劳动合同的法律 ...
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一问题作出明确规定。专家呼吁增加相关规定，统一标准，以更好地保护这些重工伤职工的利益。 明知吃亏仍选择一次性支付 2008年5月10日那天，对今年已经52 工伤保险，所有工伤保险待遇均由用人单位支付。那么企业能存续多长时间？是否有能力按月支付？是否愿意支付？这些都是问题。北京市农民工法律援助工作站主任 ...
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劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇”和《北京市外地农民工参加工伤保险暂行办法》第十二条的规定“用人单位在本市和外地 工伤认定属延庆区劳保部门管辖。 希望这篇文章能够帮助到大家，北京时开工伤赔偿团队，张峰律师的电话15011330118，如果大家还有其他的疑问，也可以打电话 ...
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空白，但毕竟只是地方规章，不能在全国范围内普遍适用，2011年新修订的《工伤保险条例》更是没有明确的条文规定，不得不说是一大遗憾，我们只能寄希望于各省 待遇缩水的问题，就现今的法律规定来看，还主要指望地方规定，如：《北京市实施工伤保险条例办法》第十三条规定：“用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费 ...
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建设单位在编制工程预算时，将人工费单列，在办理施工许可证时按人工费的1%将工伤保险费划给社保局，并办理社保登记证，作为申领施工许可证应提交的证件之一，开工后 而损害受害职工利益，但这无疑提高了企业的工伤风险，有效化解和防范是当务之急，建议推行北京市建设工程工伤保险办法。 【作者简介】 雷明鑫，四川纪明 ...
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