续签合同赔偿都有哪些情况可获得赔偿。劳动者可参考下文请求不续签合同赔偿。1 考核不合格能提前解除劳动合同吗?【案例】近日,某公司经历一场地震:营业部负责人 与旅行社说拜拜,而旅行社不得追索李小姐服务期的赔偿责任3 劳动合同到期不再签,单位要付经济补偿金吗?【案例】2008年7月1日,赵某进入某企业工作 ...
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同时也提醒用人单位合法用工,建立和谐劳资关系。劳动合同到期未续签继续用工,应支付双倍工资原告王瑞系被告某液压阀公司职工,双方签订期限自2015年1月1日起 劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿标准的二倍赔偿金。(原标题:法官:劳动合同到期未续签继续用工应付双倍工资) 本文转自网络,如有侵权,联系删除。...
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,合同约定给林某某每个月的月薪为1800元,期限5年。在2014年2月合同即将到期时,保安公司说林某某已近50岁,体力下降,如果想继续留在公司工作,月薪 觉得月薪太低,遂决定不再续签合同。在离职时林某某要求公司支付其5个月的工资作为经济补偿,但公司认为是员工自己决定不干的,并不是公司不同意续签,因此不 ...
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。合同到期后,双方续订了1年期限的劳动合同。2010年1月31日,双方劳动合同到期,公司提出终止劳动合同,不再续签,阿明提出要求订立无固定期限劳动合同, 》第39条所规定的过错情形下,用人单位同样可以解除劳动合同,且无须经济补偿。同时,劳动者如果有不能胜任工作等情形或用人单位裁员的,用人单位也可以解除 ...
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也放宽了;劳动合同终止有七种情况只有两种企业需要支付经济补偿金,劳动合同到期终止企业若不想支付经济补偿金也是可以做的到的,既与职工续签劳动合同就可以 空乘似乎不属于我们通常概念中的年轻漂亮的女性,即空姐。近期美国某航空公司68岁的女性空乘退休,在我们看来应该属于奇闻,其实是一种正常现象。因为这样做既是 ...
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在闪送的官网中, 在加入我们中, 有三个选项, 分别是成为合作商户、成为闪送专员以及成为公司员工。在成为公司员工页面, 闪送招聘职务分五类 吗?断然不会。因为按劳动关系招用一个员工, 除了工资成本外, 还有社保成本。此外还需要签订劳动合同, 支付加班费, 支付一次合同不续签经济补偿, 面临两次合同到期 ...
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不适应井下工作为由提出解除劳动合同,属于自愿离职,公司不存在过错,不符合《劳动合同法》第四十六条用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。 《劳动合同法 ,致使劳动合同无效; 14、单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益; 15、劳动合同到期,单位要求降低工资待遇才续签,员工不愿意续签,从而 ...
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的,还要多支付一个月的工资,作为补偿,也就是代通知金。 2.劳动合同到期开除的 劳动合同到期之后,除非公司维持或者提高员工的待遇,而员工不愿意续签的,否则公司解除劳动合同也 老板提出说你想买,但是你一直只是说,却没掏钱买单,那能说这件衣服你买了吗?公司和你提出想要辞退你,这是沟通,是过程,不是结果。 ...
//www.110.com/ziliao/article-938144.html -
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的,还要多支付一个月的工资,作为补偿,也就是代通知金。 2.劳动合同到期开除的 劳动合同到期之后,除非公司维持或者提高员工的待遇,而员工不愿意续签的,否则公司解除劳动合同也 老板提出说你想买,但是你一直只是说,却没掏钱买单,那能说这件衣服你买了吗?公司和你提出想要辞退你,这是沟通,是过程,不是结果。 ...
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不满六个月的,向员工支付半个月的工资。如果员工的月平均工资,高于公司所在地的上年度职工月平均工资三倍的,经济补偿金的标准按照职工月平均工资三倍 多支付一个月的工资,作为补偿,也就是代通知金。 2.劳动合同到期开除的 劳动合同到期之后,除非公司维持或者提高员工的待遇,而员工不愿意续签的,否则公司解除劳动 ...
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