、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。第八条 职工与单位因年休假发生的争议,依照国家有关法律、行政法规的规定处理。第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权, 收悉。经研究,现函复如下:一、关于带薪年休假的享受条件《企业职工带薪年休假实施办法》第三条中的“职工连续工作满12个月以上”,既包括 ...
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规定。 (三)《国务院关于职工工作时间的规定》的相关规定 第 3 条规定职工每天工作 8 小时,每周工作 40 小时。第4 条做了特别规定,国家在有特殊需要时 充分的保障。但这又与我国《劳动法》劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假的规定相冲突,由于《劳动法》的效力高于《船员条例》,所以船员年休假要 ...
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年休假制度起源于法国,早在1936年,法国就已经颁布了关于带薪年休假的规定:“连续工作满一年的劳动者每年可以享受为期两周的带薪假期。”此后,伴随着世界 ,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。” 2、累计工作时间的确定 对于“累计工作时间”如何确定,在《 ...
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社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社厅函[2000]84号)规定:“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚 、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间和机关事业单位工作人员依法享受的探亲假、婚丧假、产假假期)不计入年休假的假期。 根据《企业 ...
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劳动合同的范畴。有些国家的劳动法律甚至还规定,以支付工资而抵折职工带薪年休假的行为属于违法行为。 二、我国关于职工带薪年休假的规定 第一,1991年6 进行监督检查。 用人单位工会组织代表职工与用人单位进行集体协商,把职工带薪年休假的内容充分约定在集体合同中,督促和帮助用人单位建立和完善职工带薪年休假 ...
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现金方式支付的工资,并结合《工资支付暂行规定》、《关于工资总额组成的规定》等相关法规对于工资的规定,可以得出未休年休假工资报酬虽然表述为工资报酬,但是并非工资 产生归因于职工福利,所以其性质应为福利待遇。④第二,带薪年休假是国家对各行各业职工所作贡献的认同,工作时间越长,享受有薪假期时间也越长,并且年 ...
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的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期第四条职工有下列 自劳动法公布至今国务院没有根据劳动法该条的规定制订职工享受带薪年休假的具体办法。劳动部关于印发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》的通知第二条对该问题作了 ...
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年4月8日财政部发布了《关于职工探亲路费的规定》。此外,国家劳动总局、财政部于1980年2月24日发布《关于国营企业职工请婚丧假和路程问题的 操作性。事实证明,由于法律欠缺操作性导致了《劳动法》年休假的规定形同虚设,适用《劳动法》的广大劳动者没有享受应有的休假权利。至于说国家机关、事业单位和社会团体中 ...
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负伤医疗期规定》的通知(劳部发【1995】236号)中规定,二、关于特殊疾病的医疗期问题:根据目前的实际情况,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工 的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条规定:职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: ...
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改正的,依照劳动法律、法规予以处罚。 职工与单位因探亲假发生的争议,依照国家有关法律、行政法规的规定处理。 第八条国务院劳动保障部门、国务院人事部门依据职责分工 2010年5月1日起施行,其他关于年休假和探亲假的规定与本规定不一致的,以本规定为准。 【作者简介】 梁剑兵,男,辽宁师范大学法学院副教授, ...
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