，经鉴定，分别都构成十级伤残，即是交通事故 二、同时构成几处伤残如何计算赔偿金 1、有的人认为，应当按照几处伤势中最严重的一处进行伤残等级 伤残的赔偿金23623元/年×20×0.1＝47246元的标准。因此，笔者认为，以现行计算同时构成几处伤残赔偿金的方法，由于伤残附加系数标准过低，因此导致存在上例 ...
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。人民法院根据当事人的诉讼请求和案件具体情况，可以将符合国家有关部门规定的律师费用计算在赔偿范围内。”在实务中一般包括调查的差旅费用，取证的费用和律师费。 六 一直在侵权，但是被侵权人很晚知道或者出于某些原因很晚才起诉，那么又如何计算侵权赔偿问题？大家比较关系的是诉讼时效的问题。诉讼时效一般人都知道是 ...
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工作所获得的劳动报酬。下面我们一起来跟着吴丁亚律师了解下加班工资如何计算。 (一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日 .52元;1月2日和3日加班二天(每天加班8小时)，该职工加班费计算公式为：4.48×200%×16小时=143.36元。如果劳动者加班，用人单位未能按照 ...
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以上法律及司法解释规定的适用产生了各种不同的方式，造成迟延履行期间债务利息计算的混乱情形，笔者基于执行工作实践分析迟延履行期间债务利息的法律漏洞并提出酌 计算。笔者同意后一种观点，虽然法律并没有明确规定此种分期给付情形如何计算，但只要不是出于双方当事人达成和解协议而形成的分期给付，或得到申请执行人同意 ...
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法律法规中的有关规定，同时也为今后法律法规制定相应规定预留接口。二 经济补偿如何计算？《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 单位工作的年限”，不是“本单位连续工作年限”，细微的变化，说明劳动合同法在计算工作年限时已经不再局限于“连续工作年限”了，即使劳动关系有中断，也可以合并 ...
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或终止劳动合同需要支付经济补偿的，481号文的废止让很多用人单位对于如何计算经济补偿一头雾水。481号文废止后，对于劳动者2008年之前的工作年限 481号文的有关规定，以“协商一致”“劳动者不胜任工作”为由解除劳动合同的，计算劳动者2008年前经济补偿年限的，应受12年上限的限制。其他情形解除劳动 ...
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劳动争议实务指引 在关联企业中变更劳动关系的经济补偿金如何计算 摘要 劳动者在用人单位的工作年限问题。在劳动合同的履行过程中,用人单位可能会根据生产经营需要 单位支付经界补是的情形、劳动者的工作年限应从何时起算? 劳动者的工资计算标准问题。因用人单位性质及经营方式的不同、劳动者的工资组成可能为基本工资 ...
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，结果或是丢掉了应有的权益，或是漫天要价造成不必要的纠纷。那么解除劳动合同补偿金如何计算？提前解约可获经济补偿典型个案：番禺区王先生与公司签订三年期固定期限 月1日实施的《劳动合同法》，对以往的规定进行了多方面完善补充，因此在计算标准上，往往要考虑跨2008年的问题。如果是2008年之后签订合同，直接 ...
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劳动合同法》第69条第一款规定：“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。” 二、如何计算双倍工资的期限 1、试用期内用人单位也应当与劳动者签订书面劳动合同 违法行为持续尚未终了，则仲裁时效应从违法行为终止后或者劳动者提出时开始计算。显然第二种学说更有利于保障劳动者的合法权益。 2011年11月8日， ...
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即所谓失地农民。在人身损害赔偿案件中，对失地农民残疾赔偿金、死亡赔偿金的计算，是适用城镇居民标准还是农村居民标准？ 《最高人民法院关于审理人身损害案件适用 2005）民他字第25号《关于经常居住地在城镇的农村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用的复函》答复，“人身损害赔偿案件中，残疾赔偿金、死亡赔偿金和 ...
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